小李不符合生育二胎的情况，但小李执意要生二胎，因单位给其缴纳了生育保险，小李符合领取生育津贴条件，可以领取生育津贴。
题目
小李不符合生育二胎的情况，但小李执意要生二胎，因单位给其缴纳了生育保险，小李符合领取生育津贴条件，可以领取生育津贴。
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第1题：
小王不符合生育二胎的情况,但小王执意要生二胎,因单位给其缴纳了生育保险,小王符合领取生育津贴条件,可以领取生育津贴()此题为判断题(对，错)。
答案：错误
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第2题：
小李刚生完孩子,孩子9个月大了,用人单位可安排小李夜班劳动。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第3题：
女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（ ）元。A.2000
B.4000
C.5000
D.6000答案：D解析：职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假。（2）享受计划生育手术产假。（3）法律法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 -
第4题：
如果小李和小张符合结婚条件但工作人员在小张不到场的情况下给二人发了结婚证，婚姻有效吗？
正确答案: 有效。 -
第5题：
我跟老公都是独生子女，打算申请单独二胎，不知生二胎能否享受生育保险待遇？能否享受晚育假期？
正确答案: 根据广州生育保险政策规定，计划内生育二胎，且用人单位为职员缴纳生育保险费用满1年并继续缴费的可以享受生育保险待遇。通过您的描述单独二胎可以享受生育保险待遇，但不能享受晚育假期。 -
第6题：
下列哪些情况，不符合从失业保险基金中领取失业保险金的情形（）。
- A、小李解除了与单位的劳动合同
- B、小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同
- C、小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同
- D、小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同
正确答案:A,B -
第7题：
问答题刘女士，长沙某企业员工，已经缴纳生育保险费用5年了。下月生育二胎，但属于计划政策外生育，可以报销分娩费用吗？正确答案： 根据长沙生育保险政策规定，参保人享受生育保险的前提就是必须符合国家、省、市计划生育政策。所以刘女士不能报销分娩费用。解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题导游员小李带一美国旅游团游览本市，团中一名游客因不懂中文，请小李帮忙安排与在该市的朋友见面。如果她的朋友愿意的话想邀请其一同随团游览。小李无法推脱，答应了她的请求，但由于地址变动，小李没有找到这位游客的朋友，该游客十分失落，提出要提前离团自行寻找其朋友，并要求退还未享受的综费。小李面对该游客的退团要求应（）。A答应继续帮其寻找，劝其继续随团活动
B耐心地做好解释工作
C劝说无效，游客仍执意要离团，可满足其退团的要求，并根据合同规定处理相关费用
D告知该游客，未享受的旅游费用在团队返回、结算后再由组团社返还
E明确告知不能中途离团
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题老王生子大王、小王，老李生女小李。小王与小李结婚，生子王小李。老王订立遗嘱，其遗产由大王、小王各继承二分之一。现小王死亡。经查，小王未订立遗嘱。如果在小王的遗产分割前，小李也死亡，下列表述中，正确的是（ ）。A小王的遗产最终无人可继承
B小李的遗产最终无人可继承
C小李的遗产只能由王小李转继承
D小李可继承的小王的遗产，由老李和王小李转继承
正确答案： C解析： -
第10题：
问答题我跟老公都是独生子女，打算申请单独二胎，不知生二胎能否享受生育保险待遇？能否享受晚育假期？正确答案： 根据广州生育保险政策规定，计划内生育二胎，且用人单位为职员缴纳生育保险费用满1年并继续缴费的可以享受生育保险待遇。通过您的描述单独二胎可以享受生育保险待遇，但不能享受晚育假期。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题下列哪些情况，不符合从失业保险基金中领取失业保险金的情形（）。A小李解除了与单位的劳动合同
B小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同
C小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同
D小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题生二胎能否享受广州生育保险待遇？正确答案： 根据广州生育保险政策规定，广州职工生育二胎满足以下三个条件方可享受生育保险相应待遇：第一个条件就是用人单位为职员累计缴纳生育保险费用1年以上；第二个条件是符合国家及省市计划生育政策；第三个条件是用人单位继续为职员缴纳生育保险费用。解析： 暂无解析 -
第13题：
小李生育了,所在公司是可以降低小李工资的。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第14题：
产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（ ）。A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴
B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付
C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付
D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付答案：D解析：本题考查女职工产假期间的生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。(考点：女职工产假期间的生育津贴) -
第15题：
小李为单位的表彰大会准备材料，连夜加班，但表彰名单出现了错误，上级领导因此批评了他。小李非常沮丧，你作为小李的直属领导如何安慰他？请现场模拟。答案：解析：小李： 因为表彰名单出错你受到领导批评的事，我已经听说了。值得肯定的是，你在这次准备资料的过程中确实付出了辛苦，我听其他同事说，你为了赶资料连夜加班，这种对工作高度负责的敬业精神很值得我们肯定，尽管如此，工作出现这样的失误是我们都不愿看到的。你想想，表彰名单出现错误会让表彰大会陷入一种尴尬的境地，也会让我们本来应该受到表彰但是没有被表彰的同事感到委屈，或者也难免会让这些同事感到这是对他们的不重视。 领导批评你，也是为了让你从这件事上认识错误，反省错误，提高工作的责任心和认真的态度，避免以后再犯类似的错误。其实，领导和我也经常谈起你，一直对你热心工作、积极进取、关心同事的精神以及和群众打成一片的作风非常肯定。希望你能以此事为教训和契机，积极面对，勇敢承担责任，今后不断提高业务能力，完善自己，不断成长、进步。 发生这样的事情，作为你的直属领导，没有及时对表彰材料进行检查，我也有责任。在以后的工作中，我也会更多地帮助你，我们齐心协力把工作做好，让领导肯定，让群众满意。 好了，小李，希望你能调整好心情，好好工作，我相信以你的能力是能够把每一件事都做好的。 -
第16题：
生二胎能否享受广州生育保险待遇？
正确答案: 根据广州生育保险政策规定，广州职工生育二胎满足以下三个条件方可享受生育保险相应待遇：第一个条件就是用人单位为职员累计缴纳生育保险费用1年以上；第二个条件是符合国家及省市计划生育政策；第三个条件是用人单位继续为职员缴纳生育保险费用。 -
第17题：
刘女士，长沙某企业员工，已经缴纳生育保险费用5年了。下月生育二胎，但属于计划政策外生育，可以报销分娩费用吗？
正确答案: 根据长沙生育保险政策规定，参保人享受生育保险的前提就是必须符合国家、省、市计划生育政策。所以刘女士不能报销分娩费用。 -
第18题：
不符合生育二胎的，用人单位已经缴纳生育保险费的，可以按照国家规定享受生育津贴。
正确答案:错误 -
第19题：
判断题小李不符合生育二胎的情况，但小李执意要生二胎，因单位给其缴纳了生育保险，小李符合领取生育津贴条件，可以领取生育津贴。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题女职工小李休产假前的月工资是6000元，其所在单位上年度职工平均月工资是5000元，单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元，本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（ ）元。A2000
B4000
C5000
D6000
正确答案： A解析： -
第21题：
问答题人大代表提交了一个提案，但单位的小李出差了，没有即时回应，代表不满，领导批评了小李，他因而心情郁闷。你怎么办？正确答案：解析： -
第22题：
判断题不符合生育二胎的，用人单位已经缴纳生育保险费的，可以按照国家规定享受生育津贴。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题国家生育政策由原来的“双独”可生二胎，变为现在的“单独”可生二胎。你市一对“单独”夫妇想生二胎，不知道怎么办手续，来你们办公室咨询。作为计生专员，你会怎么做？正确答案：解析：