部分专业技术人员缺乏从业的道德心和责任心,这是执行力存在问题的()。
第1题:
作风原因包括()
第2题:
从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利,这是法律赋予从业人员的权利。
第3题:
专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着这样或者那样的问题。主要的表现有以下几种().
第4题:
新创企业在战略中存在()等问题。
第5题:
政治理论学习方面,部分党员干部缺乏远大目标和主动性,这反映了一些党员干部在作风上存在()问题
第6题:
缺乏从业的道德心和责任心。尤其是责任心的缺失
缺乏精神动力,不思进取。当一天和尚撞一天钟,支一支动一动,你让我干什么我就干什么,没有主动性
信奉潜规则。花言巧语、欺上瞒下
工作能力不足,不能适应需要。想做但是能力不足,所以怕事躲事,因为他没有这个能力,能躲则躲。现在很多人信奉遇到难事躲着走,碰着困难绕开行
第7题:
培训内容简单
培训观念出现偏差
没有严格遵守培训程序
培训缺乏相应的规范
培训的执行力欠缺
缺乏相应的评估机制
监督机制缺失
第8题:
执行迟缓
执行走样
执行虚假
执行中的隐性不作为
第9题:
人员问题
团队文化问题
结构问颈
士气问题
第10题:
缺乏从业的道德心和责任心
缺乏精神动力,不思进取
信奉潜规则
工作能力不足,不能适应需要
第11题:
我国仍存在微量营养素缺乏,但富裕居民蛋白质和脂肪摄入过多的问题已经相当严重
我国的营养素缺乏问题仍然相当严重,大部分居民仍然需要增加蛋白质供应
我国仍存在微量营养素缺乏,但大部分居民的蛋白质和脂肪摄入都已经过量
我国的营养素缺乏问题已经基本解决,大部分居民处于能量过剩的状态
第12题:
缺乏执行力
停顿和拖延
酸葡萄心态
完美主义
第13题:
专业技术人员精神懈怠、能力不足,主要体现在以下几个方面()
第14题:
胜任,是专业技术人员对组织的责任心和忠诚。( )
第15题:
新员工入职培训存在的问题有()
第16题:
当前,专业技术人员执行力还存在着一些问题,主要表现有()。
第17题:
团队执行力缺乏的原因不包括()
第18题:
理想信念单薄、工作动力不足
精神萎靡不振、进取意识不强
作风不实
执行力差
第19题:
执行迟缓
执行走样
执行虚假
执行中的隐性行为
第20题:
未能从战略上突出核心竞争力的培育
战略具有持续性
战略目标模糊
战略缺乏执行力
第21题:
素质原因
作风原因
机制原因
组织原因
第22题:
人员问题
团队文化问题
结构问题
时间问题
第23题:
对
错