胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）A、冰上之中的B、冰山之上的C、冰山之下的D、以上都不是

题目

胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）

  • A、冰上之中的
  • B、冰山之上的
  • C、冰山之下的
  • D、以上都不是
相似考题

1.在胜任力冰山模型中,决定外显行为的内在稳定的想法或念头,称为()A、特质B、社会角色C、动机D、自我认知

2.在胜任力冰山模型中,某一职业领域需要的信息,称为()A、知识B、社会角色C、动机D、自我认知

3.在胜任力冰山模型中,某人所具有的特征或其典型的行为方式,称为()A、特质B、社会角色C、技能D、自我认知

4.在胜任力冰山模型中,个体对于社会规范的认知与理解,称为()A、知识B、社会角色C、技能D、自我认知

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  • 第1题：

    胜任素质模型冰山以下的部分包括()。

    A、知识与技能

    B、社会角色

    C、自我认知

    D、特质与动机


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    在胜任特征冰山模型中，（ ）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。


    A.技能

    B.自我概念

    C.动机

    D.社会角色

    答案：C
    解析：
    本题考查胜任特征的冰山模型。

  • 第3题：

    在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有（ ）。

    A.技能 B.自我概念 C.动机 D.社会角色


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )。

    A、技能
    B、自我概念
    C、动机
    D、社会角色

    答案：A
    解析：
    表象即冰山上部，有知识、技能，冰山下部，有社会角色、自我概念、自身特质、动机。

  • 第5题：

    关于胜任特征模型，冰山水上的部分是()。

    A:人格特质
    B:动机/需要
    C:社会角色
    D:知识、技能

    答案：D
    解析：
    在胜任特征结构冰山图中，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上，很容易被发现与测量。

  • 第6题：

    关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）

    • A、知识
    • B、动机
    • C、技能
    • D、社会角色

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。

    • A、知识和技能
    • B、角色定位
    • C、价值观
    • D、品质

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括（　）。

    • A、知识和技能
    • B、知识和社会角色
    • C、社会角色和自我概念
    • D、人格特质和动机/需要

    正确答案:A

  • 第9题：

    根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）

    • A、角色胜任素质模型
    • B、职能胜任素质模型
    • C、组织胜任素质模型
    • D、职位胜任素质模型

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）
    A

    知识

    B

    动机

    C

    技能

    D

    社会角色


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
    A

    品质

    B

    价值观

    C

    角色定位

    D

    知识和技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    金字塔模型

    D

    有效绩效模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年5月) ()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

    A.自我认识
    B.知识
    C.自我特质
    D.社会角色

    答案：B
    解析：
    P114-116
    胜任特征是潜在的、深层次的特征，即“水面下的冰山”，知识、技能属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

  • 第14题：

    在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（ ）。


    A.技能

    B.自我概念

    C.动机

    D.社会角色

    答案：B
    解析：
    本题考查的是对胜任特征冰山模型的理解。自我评估、自我认识、自我教育属于自我概念，是水面下的冰山部分。

  • 第15题：

    ()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

    A.自我认识
    B.知识
    C.自我特质
    D.社会角色

    答案：B
    解析：
    知识、技能属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

  • 第16题：

    关于胜任特征模型，不属于冰山水下的部分是()。

    A:社会角色
    B:自我概念
    C:知识技能
    D:动机需要

    答案：C
    解析：
    知识技能属于可见的、外显的表层胜任特征，不属于冰山水下的部分。

  • 第17题：

    将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、金字塔模型
    • D、有效绩效模型

    正确答案:B

  • 第18题：

    在美国著名心理学家麦克利兰于1973年的素质冰山模型中，“冰山以上部分”是（）。

    • A、社会角色
    • B、技能知识
    • C、自我形象
    • D、动机

    正确答案:B

  • 第19题：

    胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）

    • A、雨伞模型
    • B、抽屉模型
    • C、洋葱模型
    • D、水桶模型

    正确答案:C

  • 第20题：

    目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括（　）。
    A

    知识和技能

    B

    知识和社会角色

    C

    社会角色和自我概念

    D

    人格特质和动机/需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）
    A

    冰上之中的

    B

    冰山之上的

    C

    冰山之下的

    D

    以上都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（　　）。
    A

    角色胜任素质模型

    B

    职能胜任素质模型

    C

    组织胜任素质模型

    D

    职位胜任素质模型


    正确答案： B
    解析：
    胜任素质模型（competency model）是指为完成某项工作、达成某一目标所需要的一系列不同胜任素质的组合，包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及知识与技能水平。它描述了特定组织特定职位所要求具备的胜任素质，以及这些胜任素质之间的权重关系。根据不同的工作性质和特点、不同的时空范围和目标、需求，胜任素质模型的划分如下：①职位胜任素质模型，是胜任素质模型中范围最狭窄的一种模型，仅适用于某一特定职位。比如，销售总监的胜任素质模型、研发总监的胜任素质模型。②职能胜任素质模型，是根据职能部门中专业性非常强的某类职位任职者的成功实践，总结归纳出来的胜任素质模型。③角色胜任素质模型，是从组织中员工个人所扮演的角色出发，通过深入比较研究总结概括出来的一种胜任素质模型。它跨越了某类职位人员的专业性和单一性，是对功能性胜任素质模型的进一步提升。④组织胜任素质模型，是从组织发展愿景和目标出发，与组织的核心直观紧密结合，为满足组织总体战略的发展需要而确立起来的胜任素质模型。它高于其他层次的胜任素质模型，是要求组织内不同工作领域、不同层次和不同职位上所有人员需要具备的胜任素质。

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