处理劳动争议的必经程序是（）A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
题目
处理劳动争议的必经程序是（）
- A、和解
- B、调解
- C、仲裁
- D、诉讼
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第1题：
()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼答案：C解析：根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委委会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。 -
第2题：
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。
- A、必经
- B、非必经
- C、选择性
- D、自愿性
正确答案:A -
第3题：
劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。
正确答案:错误 -
第4题：
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。
正确答案:错误 -
第5题：
根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）
- A、协商
- B、调解
- C、仲裁
- D、提起诉讼
正确答案:C -
第6题：
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
正确答案:正确 -
第7题：
单选题根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）A协商
B调解
C仲裁
D提起诉讼
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第8题：
判断题调解是劳动争议的必经程序。A对
B错
正确答案： 对解析： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 -
第9题：
单选题（）是处理劳动争议法定的必经程序。A协商
B调解
C仲裁
D诉讼
正确答案： B解析： 根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。 -
第10题：
单选题在处理劳动者争议中，（ ）是必经程序。A协商
B调解
C仲裁
D诉讼
正确答案： A解析： -
第11题：
判断题劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题调解不是劳动争议的必经程序，（）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A仲裁
B调解
C诉讼
D争议
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼答案：C解析：根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，且符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。 -
第14题：
（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。
- A、劳动争议
- B、劳动争议仲裁
- C、劳动仲裁
- D、劳动争议诉讼
正确答案:B -
第15题：
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
正确答案:正确 -
第16题：
在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）
- A、协商
- B、调解
- C、仲裁
- D、和解
正确答案:C -
第17题：
小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（ ）。
- A、协商
- B、调解
- C、仲裁
- D、公证
正确答案:C -
第18题：
调解是劳动争议的必经程序。
正确答案:错误 -
第19题：
判断题劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A劳动争议
B劳动争议仲裁
C劳动仲裁
D劳动争议诉讼
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题处理劳动争议的必经程序是（）A和解
B调解
C仲裁
D诉讼
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）A协商
B调解
C仲裁
D和解
正确答案： C解析： 暂无解析