在经过霍桑试验后，提出社会组织的非正式结构概念的学者是（）A、马斯洛B、泰罗C、梅奥D、西蒙

第1题：

第2题：

非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。

• A、泰勒
• B、亚当·斯密
• C、梅奥
• D、狄德罗

正确答案:C

第3题：

社会组织的非正式结构是社会组织中存在的各种（）的总和。

正确答案:非工作关系

第4题：

社会组织的非正式结构概念是（）在经过霍桑试验后提出来的。

• A、马斯洛
• B、泰罗
• C、梅奥
• D、西蒙

正确答案:C

第5题：

有学者从结构功能主义理论出发，重新定义了“功能”的概念，并提出了与功能相对的“功能失调”概念。这个学者是（）。

• A、默顿
• B、赖特
• C、麦奎尔
• D、加纳姆

正确答案:A

第6题：

“非正式组织”的存在是在霍桑试验中发现的。

正确答案:正确

第7题：

甘特图是在霍桑试验基础上提出的横道图。

正确答案:错误

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

社会组织的非正式结构存在的原因、功能是什么？

正确答案:（1）存在的原因。首先是组织成员间的情感需要；其次是组织成员间在工作性质、知识修养、技术水平、情趣爱好等方面的相同性和相似性，使他们很容易相互接近和相互沟通，渐渐地形成为一个个非正式组织；第三是组织成员间由于共同工作而能够保持一种长期的持续互动关系，也使他们非常容易形成一种非正式组织；最后是对环境的应变和适应的需要。
（2）正功能。从非正式组织对个人的影响和作用来说，主要是能够满足组织成员在正式组织中不能得到满足的多方面需要，包括缓解工作中的紧张、寻求各种实际问题的帮助、获得心理安全感等。从非正式组织对正式组织的作用和影响来说，主要是提供一种非正式的信息沟通渠道，这能够增强组织内部的信息沟通，加强组织关系的协调，有助于组织正式目标的实现。
（3）负功能。
第一，容易产生小团体主义，不利于正式组织的团结与合作。
第二，容易助长自由主义和无政府主义，干扰和阻碍正式组织的方针的贯彻和目标的实现。
第三，容易传播小道消息，混淆视听，增加思想政治工作的难度。
第四，有些非正式组织可能成为反社会的犯罪小团体，对组织、对社会都可能产生极大的破坏性。
因此，作为组织的管理者，必须正确地处理好正式结构和非正式结构的关系，应该合理地利用非正式结构的长处以弥补正式结构之不足，甚至可以将非正式结构转化为组织的正式结构来为我所用。既要善于调动非正式结构的积极因素，又要制止一切消极的、阻碍组织目标实现的非正式结构因素的增长，控制离轨现象，以造成良好的组织环境和气氛。

第14题：

（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。

• A、正式组织
• B、非正式组织
• C、企业组织
• D、社会组织

正确答案:B

第15题：

“非正式群体”的概念是在（）研究中提出的

• A、霍桑实验
• B、科学管理理论
• C、一般管理理论
• D、人力资源学派

正确答案:A

第16题：

人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。

• A、麦格雷戈的Y理论
• B、霍桑试验的结论
• C、卢因的“团体力学理论”
• D、马斯洛的“需求层次理论

正确答案:B

第17题：

梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）

• A、非正式组织理论
• B、新型领导能力理论
• C、权威接受理论
• D、社会人理论
• E、组织平衡理论

正确答案:A,B,D

第18题：

梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）

• A、职工是“社会人” 
• B、职工是经济人 
• C、企业中有“非正式组织” 
• D、新型领导能力在于提高职工满足度 
• E、存在着霍桑效应

正确答案:A,C,D,E

第19题：

霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存在（）

• A、正式团体
• B、霍桑效应
• C、非正式团体
• D、破坏分子

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：