塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是（）A、外部控制B、内部控制C、一般控制D、特殊控制

题目

塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是（）

  • A、外部控制
  • B、内部控制
  • C、一般控制
  • D、特殊控制
相似考题

1.健康教育“知一信一行”理论模式是A．知识、信仰、行动B．知识、态度、行动C．知识、态度、信念D．知识、态度、信念和行为E．知识、信仰、行为

2.某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（ ）。A．技术方法变革B．服务对象变革C．组织结构变革D．文化变革

3.某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施()。A:技术方法变革 B:服务对象变革 C:组织结构变革 D:文化变革

4.正是由于组织文化中的“()”,才使得组织文化成为引导和塑造员工行为的有力工具。A、共同信仰B、意义共享C、核心价值观D、共同目标

更多“塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是（）”相关问题

  • 第1题：

    某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施 ( )。

    A.技术方法变革
    B.服务对象变革
    C.组织结构变革
    D.文化变革

    答案：D
    解析：
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。涉及员工思维变化，完全是精神方面的。

  • 第2题：

    针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的( )。

    A.技术变革
    B.服务变革
    C.文化变革
    D.战略变革

    答案：C
    解析：
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。

  • 第3题：

    （）是指人们对于人生目的和意义的根本看法和态度。

    • A、人生观
    • B、价值观
    • C、世界观
    • D、信仰

    正确答案:A

  • 第4题：

    个体信念、态度和行为的基础是（）。

    • A、习俗
    • B、文化
    • C、价值观
    • D、宗教信仰

    正确答案:C

  • 第5题：

    课程目标是根据（）三个维度设计的。

    • A、知识、过程和情感态度
    • B、知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观
    • C、知识和过程、能力和情感态度、方法和价值观
    • D、能力、方法和价值观

    正确答案:B

  • 第6题：

    塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是（）

    • A、外部控制
    • B、内部控制
    • C、一般控制
    • D、特殊控制

    正确答案:B

  • 第7题：

    倾向因素包括（）

    • A、知识、态度、价值观
    • B、知识、信念、态度、价值观
    • C、知识、行为意向成分、态度、价值观
    • D、知识、信念、情感、态度、价值观
    • E、知识、情感、态度、价值观、行为

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    课程目标是根据（）三个维度设计的。
    A

    知识、过程和情感态度

    B

    知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观

    C

    知识和过程、能力和情感态度、方法和价值观

    D

    能力、方法和价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对执行力文化的理解正确的有（）
    A

    最早用于公共管理范畴

    B

    执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化

    C

    执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则

    D

    执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    个人把外界的价值观、态度、观念等内化，形成自己主观的态度、兴趣和个人的价值观时期，被叫做自我意识的（）。

    正确答案： 主观化时期
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    健康教育“知-信-行”理论模式是（）。
    A

    知识、信仰、行动

    B

    知识、态度、行动

    C

    知识、态度、信念

    D

    知识、态度、信念和行为

    E

    知识、信仰、行为


    正确答案： C
    解析： "知-信-行"（KABP）是知识、态度、信念、行为的简称。

  • 第12题：

    单选题
    塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是（）
    A

    外部控制

    B

    内部控制

    C

    一般控制

    D

    特殊控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的 ()。

    A 、 技术变革
    B 、 服务变革
    C 、 文化变革
    D 、 战略变革

    答案：C
    解析：
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。

  • 第14题：

    健康教育“知-信-行”理论模式是

    A．知识、信仰、行动
    B．知识、态度、行动
    C．知识、态度、信念
    D．知识、态度、信念和行为
    E．知识、信仰、行为

    答案：D
    解析：
    “知一信～行”(KABP)是知识、态度、信念、行为的简称。

  • 第15题：

    健康教育“知-信-行”理论模式是（）。

    • A、知识、信仰、行动
    • B、知识、态度、行动
    • C、知识、态度、信念
    • D、知识、态度、信念和行为
    • E、知识、信仰、行为

    正确答案:D

  • 第16题：

    构成人稳定的主观世界，决定着人的行为方向和行为模式，是一个人的信仰、情操、价值观、人生观、态度、兴趣、气质、性格、习惯等特征的总和的是（）

    • A、动机
    • B、人格
    • C、心理
    • D、生理

    正确答案:B

  • 第17题：

    课程目标从（）三个方面设计。

    • A、知识、能力、方法
    • B、知识、过程、价值观
    • C、知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观
    • D、知识、能力、情感态度

    正确答案:C

  • 第18题：

    一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    情意领域涉及（）

    • A、身体的技能
    • B、态度、信仰和价值观
    • C、知识

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的（　　）。[2011年真题]
    A

    技术变革

    B

    服务变革

    C

    文化变革

    D

    战略变革


    正确答案： B
    解析：
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品等物质方面的。A项，技术变革主要是指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用；B项，产品与服务变革是关于企业产品或服务产出的变革，新产品包括对现有产品的小改进或者更新模式；D项，战略与结构变革所涉及的完全是企业行政管理问题，这些问题主要关系到企业的监督与管理。

  • 第22题：

    单选题
    针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的(     )
    A

    技术变革

    B

    服务变革

    C

    文化变革

    D

    战略变革


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    个体信念、态度和行为的基础是（）
    A

    习俗

    B

    文化

    C

    价值观

    D

    宗教信仰


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰、以及行为和能力等方面所作的变革，属于企业的（  ）。
    A

    技术变革

    B

    服务变革

    C

    文化变革

    D

    战略变革


    正确答案： C
    解析：

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