组织结构内部有序性和等级差异的基础是()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
管理层次指组织纵向结构的层级,以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础划分的。()
第3题:
系统的最本质特征是( )。
A.整体性
B.结构的有序性
C.内部结构趋向优化的特性
D.系统方法
第4题:
第5题:
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面()
第6题:
系统是由相互联系和相互作用的诸要素构成的统一整体,它具有的特征是() ①整体性 ②有序性 ③复杂性和多样性 ④内部结构的优化趋向
第7题:
人事选拔和测评的客观基础是()
第8题:
部门划分既是建立组织结构的重要环节,也是建立组织结构的基本途径,其在组织工作中具有如下作用()
第9题:
法人治理结构的()依赖于股权结构、市场环境和内部组织机构设计等多方面的因素。
第10题:
对
错
第11题:
组织结构
控制文化
内部审计部门
内部控制制度
第12题:
职位类别差异
群体差异
个体差异
组织差异
种族差别
第13题:
管理的基础和必要条件是()。
A、设计合理的组织结构
B、寻求内部秩序和外部环境的均衡和发展
C、使员工具有的成就感
D、消除组织内部的紧张状态
第14题:
权力结构的层次性和有序性是权力结构合理化的重要内容。()
第15题:
第16题:
下列有关单位层级的说法不正确的是()
第17题:
萝卜和胡萝卜的肉质直根在外形上极为相似,但其贮藏组织的来源却不同,内部结构上差异也很大。
第18题:
系统是由相互联系和相互作用的诸要素构成的统一整体。系统的基本特征是() ①有序性 ②整体性 ③内部结构的优化趋向 ④多样性
第19题:
组织结构内部有序性和等级差异的基础是()。
第20题:
系统的最本质特征是()。
第21题:
组织结构的特征有()。
第22题:
组织结构
发展战略
人力资源政策和实务
社会责任
第23题:
强制性
有效性
有序性
约束性
第24题:
整体性
结构的有序性
内部结构趋向优化的特性
系统方法