试论述企业的短期和长期目标。
题目
试论述企业的短期和长期目标。
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第1题：
请论述长期和短期菲利普斯曲线的区别及其政策含义。答案：解析：菲利普斯曲线说明失业和通货膨胀的关系。短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲 线的形状不同，对应的政策含义也不相同。 (1)短期菲利普斯曲线及其政策含义。 现在研究的短期菲利普斯曲线意指经过改造后的菲利普斯曲线，即描述失业率与通货膨胀率之 间替换关系的曲线。该曲线表明：物价上涨率增加时，失业率下降；物价上涨率下降时，失业率 上升。短期菲利普斯曲线如图1-2所示。
图1-2中，横轴表示失业率μ，纵轴表示通货膨胀率π，向右下方倾斜的曲线即为短期菲利普斯 曲线。 短期菲利普斯曲线可用于分析调控宏观经济的对策。在一定的时点上，政府可设置一个经济能 够最大限度承受的通货膨胀率与失业率的界限，通过总需求管理政策把通货膨胀率和失业率都 控制在此界限之内。当通货膨胀率过高时，可通过紧缩性的经济政策使失业率提高，以换取低 通货膨胀率；当失业率过高时，采取扩张性的经济政策使通货膨胀率提高，以获得较低的失 业率。西方学者认为，在以失业率为横坐标、通货膨胀率为纵坐标的坐标系中，长期菲利普斯曲线是一 条垂直线，表明失业率与通货膨胀率之间不存在替换关系。而且，在长期中，经济社会能够实现 充分就业，经济社会的失业率将处在自然失业率的水平。长期菲利普斯曲线形成过程如图1-3 所示。
图1-3中，从长期来看，工人预期的通货膨胀与实际通货膨胀是一致的。因此，企业不会增加生 产和就业，失业率也就不会下降，从而便形成了一条与自然失业率重合的长期菲利普斯曲线。 长期菲利普斯曲线的政策含义是，从长期来看，政府运用扩张性政策不但不能降低失业率，还会使通货膨胀率不断上升。 -
第2题：
企业的目标分为长远的终极目标和短暂的过渡性目标。作为企业文化的目标，一般是指（）
- A、终极性目标
- B、过渡性目标
- C、长期目标
- D、短期目标
正确答案:C -
第3题：
以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）
- A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
- B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
- C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
- D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
- E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
正确答案:A,B,C,E -
第4题：
企业目标由（）构成。
- A、战略目标、中期目标和年度目标
- B、战略目标、短期目标和年度目标
- C、战略目标、长期目标和年度目标
- D、战略目标、长期目标和年终目标
正确答案:C -
第5题：
目标是一家零售企业在长期和短期希望达到的经营目的。零售企业的目标决定了企业的宗旨。（）
正确答案:错误 -
第6题：
强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。
正确答案:正确 -
第7题：
问答题试论述企业的短期和长期目标？正确答案： （1）企业的短期目标。
1.投资者。
2.顾客。
3.债权人。企业必须到期偿还债务，并支付一定的利息。
4.职工。
5.政府。
6.社会公众。企业不仅要与社会上的各种人打交道，还要与物，如设备厂房打交道，企业必须保持设备等处于良好的技术状况，并不断有所改进，才能在市场上不断提高竞争能力，所以，企业的技术改造也常常是企业的短期目标之一。
（2）企业的长期目标。企业的长期目标是实现企业长期利润的最大化。近些年来，随着人们对货币的时间价值以及对风险问题了解的加深，经济学家提出了能反映长期利润大小的“企业价值”的概念，提出“企业的长期目标应是企业价值的最大化”解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题在社会主义市场经济条件下，企业的短期目标和长期目标是什么？正确答案： 企业的短期目标有：投资者，顾客，债权人，职工，政府，社会公众。长期目标是实现企业长期利润的最大化。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题根据集团企业的（）的多少，可将集团企业分为综合性集团和单一性集团A战略目标
B短期目标
C中期目标
D长期目标
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题企业的定价目标实际上是直接服务于（ ）。A企业长期的经营目标
B企业最终的经营目标
C企业短期的经营目标
D企业总体经营目标
正确答案： D解析：
由于企业在不同时期的具体经营目标不同，其所选择的定价目标也不可能是单一的，所以，企业的定价目标实际上是直接服务于企业短期的经营目标，并且随着它的变化而变化。 -
第11题：
单选题关于短期护理目标与长期护理目标错误的阐述是（ ）。A长期目标可以包括一系列渐进的短期目标
B短期目标是在短时间内即可实现的目标
C长期目标和短期目标在时间上有明显的分界
D长期目标是需要相对较长时间才能实现的目标
E短期目标可以是相对独立的行为目标
正确答案： C解析：
短期目标，是指在相对较短的时间内（几小时或几天）可实现的目标，是相对独立的行为目标；长期目标，是指需要相对较长时间才能实现的目标，也可包括一系列渐进的短期目标，因此长期目标和短期目标在时间上并无明显的分界。有些诊断可能只有短期目标或长期目标，有些诊断可能同时具有长、短期目标。 -
第12题：
单选题在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的（）A人生目标和长期目标
B长期目标和中期目标
C长期目标和短期目标
D中期目标和短期目标
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。
A对
B错
错
强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的短期与中长期目标相结合。 -
第14题：
企业信息化目标按其涉及的范围大小与时间长短可分为（）。
- A、长期具体业务目标和短期总体战略目标
- B、长期总体战略目标和短期具体业务目标
- C、信息技术目标和营销目标
- D、信息技术目标与业务目标
正确答案:B -
第15题：
简述企业长期目标与短期目标的冲突。
正确答案: 长期目标是开发一种前景光明的新产品，短期目标是维持现有产品的生产。
长期目标对企业发展至关重要，关系到企业未来的竞争能力与市场地位，但耗资巨大，技术复杂，市场反应不能确定，具有相当大的风险性。
短期目标对企业现实运行有重要意义，它确保企业市场份额，提供基本现金流量，维持一定利润水平，当前投入产出比较高，但从长期看可能会使企业陷入成熟化陷阱，不能适应环境与需求的变化而处处被动。
长期目标与短期目标之间的冲突不仅表现于企业发展方向上的分歧，也表现于对企业现有资源的争夺上，由此又涉及企业不同利益相关者之间的矛盾与冲突。 -
第16题：
短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。
正确答案:错误 -
第17题：
（）的重要作用在于企业的目标显示长期和短期内企业应该努力达到的成果。
正确答案:目标设定 -
第18题：
根据集团企业的（）的多少，可将集团企业分为综合性集团和单一性集团
- A、战略目标
- B、短期目标
- C、中期目标
- D、长期目标
正确答案:A -
第19题：
判断题企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述企业长期目标与短期目标的冲突。正确答案： 长期目标是开发一种前景光明的新产品，短期目标是维持现有产品的生产。
长期目标对企业发展至关重要，关系到企业未来的竞争能力与市场地位，但耗资巨大，技术复杂，市场反应不能确定，具有相当大的风险性。
短期目标对企业现实运行有重要意义，它确保企业市场份额，提供基本现金流量，维持一定利润水平，当前投入产出比较高，但从长期看可能会使企业陷入成熟化陷阱，不能适应环境与需求的变化而处处被动。
长期目标与短期目标之间的冲突不仅表现于企业发展方向上的分歧，也表现于对企业现有资源的争夺上，由此又涉及企业不同利益相关者之间的矛盾与冲突。解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题目标是一家零售企业在长期和短期希望达到的经营目的。零售企业的目标决定了企业的宗旨。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题企业目标由（）构成。A战略目标、中期目标和年度目标
B战略目标、短期目标和年度目标
C战略目标、长期目标和年度目标
D战略目标、长期目标和年终目标
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第24题：
填空题（）的重要作用在于企业的目标显示长期和短期内企业应该努力达到的成果。正确答案： 目标设定解析： 暂无解析