有效冲突又指（）。A、建设性冲突B、破坏性冲突C、复杂性冲突D、利益性冲突

题目

有效冲突又指（）。

  • A、建设性冲突
  • B、破坏性冲突
  • C、复杂性冲突
  • D、利益性冲突
相似考题

1.按冲突的内容，可将冲突换分为( )。A、破坏性冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、目标冲突E、群体冲突

2.由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )A、目标冲突B、认知冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、程序冲突

3.由于双方目标不同而造成的冲突是A:目标冲突 B:认知冲突 C:建设性冲突 D:破坏性冲突 E:程序冲突

4.冲突按内容划分包括A、人际冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、群体冲突

参考答案和解析
正确答案:A
更多“有效冲突又指（）。A、建设性冲突B、破坏性冲突C、复杂性冲突D、利益性冲突”相关问题

  • 第1题：

    根据影响划分，冲突可以分为（）

    • A、建设性冲突、破坏性冲突
    • B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
    • C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
    • D、目标冲突、方法冲突、途径冲突
    • E、感情冲突、目标冲突、人际冲突

    正确答案:A

  • 第2题：

    在冲突识别模型中，主要包括（）。

    • A、目标性冲突和要素性冲突
    • B、要素性冲突和建设性冲突
    • C、建设性冲突和破坏性冲突
    • D、破坏性冲突和目标性冲突

    正确答案:C

  • 第3题：

    根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）

    • A、建设性冲突
    • B、破坏性冲突
    • C、目标冲突
    • D、情感冲突
    • E、程序冲突

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）

    • A、建设性冲突关心目标
    • B、破坏性冲突关心胜负
    • C、建设性冲突对事不对人
    • D、建设性冲突阻碍沟通
    • E、破坏性冲突促进沟通

    正确答案:D,E

  • 第5题：

    冲突的类型有（）。

    • A、建设性冲突
    • B、破坏性冲突
    • C、过程性冲突
    • D、状态性冲突
    • E、改善性冲突

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    多选题
    关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）
    A

    建设性冲突关心目标

    B

    破坏性冲突关心胜负

    C

    建设性冲突对事不对人

    D

    建设性冲突阻碍沟通

    E

    破坏性冲突促进沟通


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）
    A

    建设性冲突

    B

    破坏性冲突

    C

    目标冲突

    D

    情感冲突

    E

    程序冲突


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    有效冲突又指（）。
    A

    建设性冲突

    B

    破坏性冲突

    C

    复杂性冲突

    D

    利益性冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在冲突识别模型中，主要包括（）。
    A

    目标性冲突和要素性冲突

    B

    要素性冲突和建设性冲突

    C

    建设性冲突和破坏性冲突

    D

    破坏性冲突和目标性冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    冲突处理的目标主要有（）。
    A

    分析冲突性质

    B

    控制冲突程度

    C

    倡导建设性冲突

    D

    扭转破坏性冲突

    E

    增加破坏性冲突


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    现代管理中，需要激发的冲突是（）。

    • A、建设性冲突
    • B、破坏性冲突
    • C、日常冲突
    • D、利益性冲突

    正确答案:A

  • 第12题：

    若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。

    • A、破坏性冲突
    • B、毁灭性冲突
    • C、内部冲突
    • D、外部冲突

    正确答案:A

  • 第13题：

    根据内容划分，冲突可以分为（）

    • A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
    • B、建设性冲突、破坏性冲突
    • C、个人冲突、人际冲突、群体冲突
    • D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
    • E、积极性冲突、消极性冲突

    正确答案:A

  • 第14题：

    从冲突的性质来分析，冲突有（）

    • A、现实性冲突
    • B、非现实性冲突
    • C、建设性冲突
    • D、破坏性冲突
    • E、群际冲突

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    冲突处理的目标主要有（）。

    • A、分析冲突性质
    • B、控制冲突程度
    • C、倡导建设性冲突
    • D、扭转破坏性冲突
    • E、增加破坏性冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    多选题
    冲突的类型有（）。
    A

    建设性冲突

    B

    破坏性冲突

    C

    过程性冲突

    D

    状态性冲突

    E

    改善性冲突


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。
    A

    破坏性冲突

    B

    毁灭性冲突

    C

    内部冲突

    D

    外部冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    现代管理中，需要激发的冲突是（）。
    A

    建设性冲突

    B

    破坏性冲突

    C

    日常冲突

    D

    利益性冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    根据影响划分，冲突可以分为（）
    A

    建设性冲突、破坏性冲突

    B

    人际冲突、群体冲突、组织间冲突

    C

    目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

    D

    目标冲突、方法冲突、途径冲突

    E

    感情冲突、目标冲突、人际冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容