企业内部员工的考核内容包括（）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、员工品德所做的评价

题目

企业内部员工的考核内容包括（）。

  • A、工作业绩
  • B、工作能力
  • C、工作态度
  • D、员工品德所做的评价
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1.企业形象调查的对象主要是企业外部,不包括企业内部的员工。()此题为判断题(对，错)。

2.德国企业内部员工股的形式不包括（ ）。A.员工沉默股份 B.员工优先股 C.企业内部利润分配权 D.年终分享利润以股票形式发放

3.（ ）形成了企业内部人力资源市场。 A.员工企业内部流动 B.员工流入企业 C.员工流出企业 D.员工轮岗

4.使员工产生绩效的潜在要素不包括：()A.企业外部因素B.企业内部因素C.员工个体因素D.员工整体情况

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  • 第1题：

    人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()

    A:员工招聘会
    B:员工手册
    C:员工座谈会
    D:企业内部网站
    E:工资满意度调查

    答案：B,C,E
    解析：
    企业应致力于建立令员丁满意的薪酬制度。人力资源部门可以采用薪酬制度问答、员工座谈会、薪酬满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的薪酬制度；企业也可以对员工实施薪酬满意度调查，了解员工对薪酬的态度，以此为基础对薪酬制度做出相应的调整与修正。

  • 第2题：

    影响员工绩效的企业内部因素不包括

    A、人力资源制度
    B、组织
    C、文化
    D、客户

    答案：D
    解析：
    客户属于企业外部环境的因素。

  • 第3题：

    教师的考核内容包括：（）、（）、（）、（）。


    正确答案:德；能；勤；绩

  • 第4题：

    内部客户是指企业内部的从业人员、基层员工、主管甚至股东都包括在内。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    工作要求是对员工执行目标任务和关键岗位职责的过程中具体性要求，其考核内容不包括（）

    • A、品质
    • B、成本
    • C、能力
    • D、成长

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。

    • A、员工培训会
    • B、工资制度问答
    • C、员工座谈会
    • D、企业内部刊物

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    使员工产生绩效的潜在要素不包括：（）

    • A、企业外部因素
    • B、企业内部因素
    • C、员工个体因素
    • D、员工整体情况

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    物流企业的内部客户包括（）
    A

    企业内部的从业人员

    B

    基层员工

    C

    股东

    D

    主管


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。
    A

    员工培训会

    B

    工资制度问答

    C

    员工座谈会

    D

    企业内部刊物


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）

    正确答案： 个人能力标准,工作业绩标准,对文化融合标准
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对企业内部系统的考核内容包括（）。
    A

    企业目标

    B

    计划方面

    C

    推销人员

    D

    推销组织


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。
    A

    德

    B

    能

    C

    勤

    D

    绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。

    A．员工招聘会
    B．员工手册
    C．员工座谈会
    D．企业内部网站
    E．薪酬满意度调查

    答案：B,C,E
    解析：
    人力资源部门可以采用薪酬制度问答、员工座谈会、薪酬满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的薪酬制度；企业也可以对员工实施薪酬满意度调查，了解员工对薪酬工作的态度，以此为基础对薪酬制度做出相应的调整与修正。@##

  • 第14题：

    管理层与操作层员工的考核内容主要包括：业务能力、服务责任意识、敬业意识、（）等。

    • A、团队意识
    • B、合作意识
    • C、配合态度
    • D、互助精神

    正确答案:A

  • 第15题：

    考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。


    正确答案:月考核；日考核

  • 第16题：

    影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

    • A、企业外部环境
    • B、企业内部因素
    • C、员工心理条件
    • D、个人体力条件
    • E、目标设定的合理性

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    对企业内部系统的考核内容包括（）。

    • A、企业目标
    • B、计划方面
    • C、推销人员
    • D、推销组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）


    正确答案:个人能力标准；工作业绩标准；对文化融合标准

  • 第19题：

    绩效考核内容具体包括（　）

    • A、员工绩效考核
    • B、绩效考核项目
    • C、领导绩效考核
    • D、企业效益考核
    • E、绩效考核指标

    正确答案:B,E

  • 第20题：

    单选题
    德国企业内部员工股的形式不包括（　）。
    A

    员工沉默股份

    B

    员工优先股

    C

    企业内部利润分配权

    D

    分配期限


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。

    正确答案： 月考核,日考核
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业内部员工的考核内容包括（）。
    A

    工作业绩

    B

    工作能力

    C

    工作态度

    D

    员工品德所做的评价


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效考核内容具体包括（　）
    A

    员工绩效考核

    B

    绩效考核项目

    C

    领导绩效考核

    D

    企业效益考核

    E

    绩效考核指标


    正确答案： E,C
    解析： 本题考查绩效考核的内容。绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。参见教材P186。

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