埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）A、社会维度B、组织维度C、任务维度D、个人维度E、层级维度

题目

埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）

  • A、社会维度
  • B、组织维度
  • C、任务维度
  • D、个人维度
  • E、层级维度
相似考题

1.领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A．结构维度B．认可维度C．关怀维度D．尊重维度

2.“社会人”的假设首先是由( )提出的。A、亚当·斯密B、亚伯林罕·马斯洛C、乔治·梅奥D、埃德加·施恩

3.美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。A．安全稳定型B．自主独立型C．管理能力型D．技术/职能型

4.第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是()A、G.康茨B、W.亨特C、约翰•霍兰德D、埃德加•H.施恩

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  • 第1题：

    （）指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

    A 关怀维度
    B 结构维度
    C 调査维度
    D 沟通维度
    E 工作满意维度

    答案：B
    解析：
    对领导行为的早期研究显现出以下两个维度：①关怀维度，指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系；②结构维度，指领导者更愿意畀定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

  • 第2题：

    研究总结出“职业锚”理论的是（）

    • A、埃德加·施恩
    • B、麦里兰
    • C、霍兰德
    • D、亚当斯

    正确答案:A

  • 第3题：

    创业目标角色能力维度要素不包括（）。

    • A、目标整合
    • B、责任意识
    • C、任务协调
    • D、角色塑造

    正确答案:B

  • 第4题：

    施恩认为，价值观是学校深层组织文化。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    群体结构的维度包括（）。

    • A、地位
    • B、参与
    • C、角色
    • D、规范
    • E、凝聚力

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革，以及变革代理者如何管理变革等方面（）

    • A、科特列维的变革过程理论
    • B、丹特和顾特伯格的变革过程理论
    • C、埃德加施恩的组织变革理论
    • D、柯克帕特里克的评估模型

    正确答案:C

  • 第7题：

    埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。

    • A、技术或功能型职业锚
    • B、创造型职业锚
    • C、管理型职业锚
    • D、自主与独立型职业锚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    研究总结出“职业锚”理论的是（）
    A

    埃德加·施恩

    B

    麦里兰

    C

    霍兰德

    D

    亚当斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。
    A

    关怀维度

    B

    结构维度

    C

    高关怀维度

    D

    高结构维度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
    A

    结构维度

    B

    认可维度

    C

    关怀维度

    D

    尊重维度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）
    A

    社会维度

    B

    组织维度

    C

    任务维度

    D

    个人维度

    E

    层级维度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。
    A

    技术或功能型职业锚

    B

    创造型职业锚

    C

    管理型职业锚

    D

    自主与独立型职业锚


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业锚理论又称职业定位理论产生于（）领导的研究小组。 

    • A、艾里克森
    • B、弗罗姆
    • C、埃德加·施恩
    • D、埃德加·斯诺

    正确答案:C

  • 第14题：

    下列哪一项不属于组织变革过程理论（）

    • A、认知转化理论
    • B、埃德加施恩的组织变革理论
    • C、科特列维的变革过程理论
    • D、丹特和顾特伯格的变革过程理论

    正确答案:A

  • 第15题：

    领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

    • A、结构维度
    • B、认可维度
    • C、关怀维度
    • D、尊重维度

    正确答案:A

  • 第16题：

    施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。

    • A、组织文化的表层
    • B、组织文化的中层
    • C、组织文化的深
    • D、与组织文化无关

    正确答案:B

  • 第17题：

    沙因认为组织角色一般由三个维度组成，其中不包括（）。

    • A、职务的资格维度
    • B、职务的任务维度
    • C、职务的等级维度
    • D、职务的高低维度

    正确答案:D

  • 第18题：

    美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。

    • A、关怀维度
    • B、结构维度
    • C、高关怀维度
    • D、高结构维度

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    施恩认为，价值观是学校深层组织文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。
    A

    组织文化的表层

    B

    组织文化的中层

    C

    组织文化的深

    D

    与组织文化无关


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业锚理论又称职业定位理论产生于（）领导的研究小组。
    A

    艾里克森

    B

    弗罗姆

    C

    埃德加·施恩

    D

    埃德加·斯诺


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是（）
    A

    G.康茨

    B

    W.亨特

    C

    约翰.霍兰德

    D

    埃德加.H.施恩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是（）。
    A

    技术或功能型职业锚

    B

    管理型职业锚

    C

    创造型职业锚

    D

    自主与独立型职业锚


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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