我国特许经营家族企业面临的治理问题有()。
第1题:
我国特许经营家族企业制定经理薪酬计划时怎样支付报酬比支付多少报酬更有意义。
第2题:
我国特许经营家族企业成员之间的权力和制衡是建立在商业原则基础之上的。
第3题:
我国特许经营家族企业的优势有()。
第4题:
我国特许经营家族企业凝聚的纽带和创业的动力是以()为基础的共同利益。
第5题:
特许经营家族企业的内部治理结构是在()指导下的内部治理结构。
第6题:
对
错
第7题:
对
错
第8题:
对
错
第9题:
血缘
亲缘
姻缘
人缘
第10题:
对
错
第11题:
人才原则
管理层原则
家族原则
所有权原则
第12题:
产权归属模糊有效企业正常发展
企业家自身理念和素质缺陷不利于企业治理水平改进
过于依赖个别家族核心人物,决策权高度集中
资本结构单一
第13题:
股权高度集中于家族成员且结构呈现超稳定状态有利于特许经营家族企业的治理。
第14题:
简述我国特许经营家族企业的优势。
第15题:
我国特许经营家族企业要进一步发展壮大,就必须摒弃所有权和经营权合一的治理模式,建立现代企业制度。
第16题:
我国特许经营家族企业的劣势表现在()。
第17题:
构建我国特许经营家族企业内部治理结构的基本原则是()。
第18题:
业主型治理模式
利益相关者共同治理模式
折中型治理模式
现代企业制度
第19题:
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
具有强烈的责任感与凝聚力
决策灵活迅速
创业者有较强的使命感
管理成本低