跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A、识别文化差异B、高度重视文化的作用C、控制和利用文化差异D、防范和化解文化冲突E、文化整合，文化融合

题目

跨文化管理的任务可以分解成（）工作。

  • A、识别文化差异
  • B、高度重视文化的作用
  • C、控制和利用文化差异
  • D、防范和化解文化冲突
  • E、文化整合，文化融合
相似考题

1.跨文化沟通管理的中心任务是()。A、解决消费者问题B、解决文化冲突C、解决国家争端D、解决语言差异

2.跨文化问题表现在:()A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

3.当组织的任务分解成了具体的可执行的工作以后，接着就要将这些工作按某种要求归并成一系列组织单元，如任务组、部门、科室等，这就是部门划分。()

4.下列关于跨文化沟通的说法，错误的是()A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握

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  • 第1题：

    WBS是()。

    A、文字处理软件

    B、把项目可交付成果和项目工作分解成较小的、更易于管理的组件的过程

    C、可以把复杂项目变成小而易管理的子项目、子活动

    D、工作分解结构


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    下列不属于跨文化管理措施的是（）。

    • A、多元文化的认同
    • B、跨文化的评估
    • C、跨文化的理解
    • D、跨文化的培训

    正确答案:B

  • 第3题：

    按照提高管理专业化程度和工作效率的要求，把组织目标分解成各层级目标和任务，使组织的各层次都了解本层级在实现目标中应承担的责任和职权。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    将工作分解成能由单个工人完成的具体任务，这种做法指的是（）。

    • A、委派
    • B、任务管理
    • C、劳动分工
    • D、劳动生产率

    正确答案:C

  • 第6题：

    跨文化沟通管理的中心任务是协调和解决文化（）。

    • A、冲突
    • B、争端
    • C、争议
    • D、包容

    正确答案:A

  • 第7题：

    法人客户营销管理系统中的工作任务可以分为哪两类（）

    • A、单客户任务
    • B、多客户任务
    • C、单客户经理任务
    • D、总任务

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    输电任务池管理中，对于待开展状态的周期检修任务、未消除缺陷任务，可以对以下哪些属性信息进行修改（）

    • A、工作类型
    • B、工作内容
    • C、任务等级
    • D、是否停电任务

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    填空题
    管理部门的划分的任务是将整个管理系统分解成若干相互依存的（）。

    正确答案： 基本管理单位
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    跨文化沟通管理的中心任务是协调和解决文化（）。
    A

    冲突

    B

    争端

    C

    争议

    D

    包容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。
    A

    跨文化头脑风暴策略

    B

    跨文化团队学习策略

    C

    跨文化组织变革策略

    D

    跨文化激励绩效策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将工作分解成能由单个工人完成的具体任务，这种做法指的是（）。
    A

    委派

    B

    任务管理

    C

    劳动分工

    D

    劳动生产率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列施工成本管理措施中,属于经济措施的是( )。

    A.做好施工采购计划

    B.选用合适的合同结构

    C.确定施工任务单管理流程

    D.分解成本管理目标


    参考答案：D

  • 第14题：

    对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）

    • A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整
    • B、文化管理中集中比分散更重要
    • C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题
    • D、跨文化管理中要集中企业的经营理念

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下选项中不属于密集性交流活动平台上的任务的一项是（）.

    • A、协作式跨文化学习
    • B、跨文化的网络构建
    • C、信任的跨文化转换
    • D、交互式翻译

    正确答案:C

  • 第16题：

    工程主管核心能力要求协助下属不能解决的问题；将个人的工作任务分解成（）的工作步骤，制定计划并在规定的时间内交付高质量的工作成果。


    正确答案:具体的、可执行

  • 第17题：

    管理部门的划分的任务是将整个管理系统分解成若干相互依存的（）。


    正确答案:基本管理单位

  • 第18题：

    （）培训内容应在起程前教育阶段进行。

    • A、工作任务、职责
    • B、跨文化的教育
    • C、所到国的情况介绍
    • D、海外公司情况介绍

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。

    • A、跨文化头脑风暴策略
    • B、跨文化团队学习策略
    • C、跨文化组织变革策略
    • D、跨文化激励绩效策略

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于跨文化管理措施的是（）。
    A

    多元文化的认同

    B

    跨文化的评估

    C

    跨文化的理解

    D

    跨文化的培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下选项中不属于密集性交流活动平台上的任务的一项是（）.
    A

    协作式跨文化学习

    B

    跨文化的网络构建

    C

    信任的跨文化转换

    D

    交互式翻译


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    跨文化管理的任务可以分解成（）工作。
    A

    识别文化差异

    B

    高度重视文化的作用

    C

    控制和利用文化差异

    D

    防范和化解文化冲突

    E

    文化整合，文化融合


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）培训内容应在起程前教育阶段进行。
    A

    工作任务、职责

    B

    跨文化的教育

    C

    所到国的情况介绍

    D

    海外公司情况介绍


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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