当前分类： 03297企业文化
问题：破坏性冲突...
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问题：下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（）...
问题：企业精神的特征是什么？...
问题：以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是（）战略。...
问题：企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化...
问题：企业文化氛围有（）。A、制度氛围B、感情氛围C、物质氛围D、精神氛围...
问题：歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的（）。A、一般制度B、特殊制度C、企业风俗D、行为规范...
问题：企业伦理道德建设中的误区体现在（）方面？...
问题：企业文化不仅是一种管理理论，而是一种象征（）的价值导向，反映了人们从事物质生产的精神气质，反映了人们精益求精的工作态度和献身事业的生活取向。A、企业灵魂B、企业形象C、企业价值观D、企业人才观...
问题：质量控制属于企业行为识别系统中的（）。...
问题：下述几个方面的差异表现不属于文化差异的是（）。A、民族差异B、历史差异C、地域的差异D、意识形态差异...
问题：企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）...
问题：（）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。...
问题：观点：企业形象不光是企业的品牌、效益，更重要的是培养企业和职工对...
问题：东西方企业文化各自的特点。...
问题：经济人的价值观...
问题：“软”管理作为依靠（）进行的管理，实际上就是一种文化管理。...
问题：在具有强烈文化气氛的企业中，企业价值观引导和约束人们的行为，使之符合企业（）A、制度要求B、整体的价值标准C、团队精神D、行为理念...
问题：简述企业物质文化具体要素之间的关系。...
问题：企业行为识别系统（BI）...
