企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）A、八项B、十二项C、十项D、十五项
题目
企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）
- A、八项
- B、十二项
- C、十项
- D、十五项
相似考题
更多“企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）”相关问题
-
第1题：
企业标准体系表具体包括（）和体系表编制说明等四项内容。
- A、标准体系结构图
- B、标准明细表
- C、统计表
- D、标准分类表
正确答案:A,B,C -
第2题：
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。
正确答案:错误 -
第3题：
企业文化包含哪三个层次？
正确答案: （1）表层为外层文化，属于可视的企业形象部分
（2）中间层属于可感受的企业行为部分
（3）第三层为内层或深层文化，是企业文化的核心，对表层和中层文化起着支配和决定作用。 -
第4题：
请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次所包含的内容。
正确答案:组织文化往往体现在三个层次上。其中，第一、二层级是组织文化的实质内容，第三层级则是组织文化的表达形式。因此，我们往往观察到的只是文化的表层。第一层级作为最深层的是组织的基本假设与前提。组织的基本假设和前提有五类：
（1）组织与环境的关系：人定胜天、人为环境的主宰；人为环境所左右；人需要与环境和谐相处。
（2）真理的本质：真理是外在权威人物所决定，或是经由个人研究和考验而定。
（3）人性的本质：人性本善、性本恶、性无善无恶、还是性善恶混合。
（4）人类活动的本质：成员均须接受统一标准考核，倾向于集体主义导向的普世主义（universalism），或者是应该依据个别考量予以考核，倾向于个人主义导向的特殊主义（particularism）。
（5）人类关系的本质：成员与组织关系被认为是层级权威的上下直线关系、平行的团体取向关系，还是个人主义本质。
居于中间层级的为组织的价值、规范以及期望。主要是对组织员工和组织行为产生规范性、约束性影响的部分，它集中体现了组织文化的物质层及精神层对组织成员行为的要求，例如组织的工作作风、组织风气、组织目标和组织道德等。
居于表层层级的则为组织的人工器物与创造物。物质层是组织文化的表层部分，是形成制度层和精神层的条件，它往往能够折射出组织的作风、哲学等。例如，建筑物的布局、室内空间的设计和布置、成员的衣着、产品的外观和包装、组织的纪念物等等。 -
第5题：
简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？
正确答案: 1、深层的企业文化（精神文化）
2、中层的企业文化（制度文化）
3、表层的企业文化（物质文化） -
第6题：
问答题请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次所包含的内容。正确答案： 组织文化往往体现在三个层次上。其中，第一、二层级是组织文化的实质内容，第三层级则是组织文化的表达形式。因此，我们往往观察到的只是文化的表层。第一层级作为最深层的是组织的基本假设与前提。组织的基本假设和前提有五类：
（1）组织与环境的关系：人定胜天、人为环境的主宰；人为环境所左右；人需要与环境和谐相处。
（2）真理的本质：真理是外在权威人物所决定，或是经由个人研究和考验而定。
（3）人性的本质：人性本善、性本恶、性无善无恶、还是性善恶混合。
（4）人类活动的本质：成员均须接受统一标准考核，倾向于集体主义导向的普世主义（universalism），或者是应该依据个别考量予以考核，倾向于个人主义导向的特殊主义（particularism）。
（5）人类关系的本质：成员与组织关系被认为是层级权威的上下直线关系、平行的团体取向关系，还是个人主义本质。
居于中间层级的为组织的价值、规范以及期望。主要是对组织员工和组织行为产生规范性、约束性影响的部分，它集中体现了组织文化的物质层及精神层对组织成员行为的要求，例如组织的工作作风、组织风气、组织目标和组织道德等。
居于表层层级的则为组织的人工器物与创造物。物质层是组织文化的表层部分，是形成制度层和精神层的条件，它往往能够折射出组织的作风、哲学等。例如，建筑物的布局、室内空间的设计和布置、成员的衣着、产品的外观和包装、组织的纪念物等等。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题HSE管理体系包含的三个层次的文件是什么？正确答案： HSE管理体系包含三个层次的体系文件：管理手册、程序文件、作业文件。
（一）管理手册是整个管理体系的最高层，它要说明企业的HSE政策、目标级企业在HSE管理方面的控制情况。
（二）程序文件是用于解决企业内部各部门之间对某一项具体管理内容的基本管理程序，使任何颂管理业务在公司内部都可按文件规定的程序顺利进行。
（三）作业文件是由程序文件派生出来的文件，它就是某一专业管理内容，当其涉及的业务性十分强时，需要明确由谁来做，如何做，做到什么程度，这些都需要在相应的作业文件中写清楚。解析： 暂无解析 -
第8题：
填空题企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。正确答案： 表层文化,中层文化,内层文化解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？正确答案： 1、深层的企业文化（精神文化）
2、中层的企业文化（制度文化）
3、表层的企业文化（物质文化）解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化（）文化三个层次。正确答案： 精神解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题企业标准体系表具体包括：（）和体系表编制说明等四项内容。A标准体系结构图
B标准明细表
C统计表
D标准分类表
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第13题：
HSE管理体系包含的三个层次的文件是什么？
正确答案: HSE管理体系包含三个层次的体系文件：管理手册、程序文件、作业文件。
（一）管理手册是整个管理体系的最高层，它要说明企业的HSE政策、目标级企业在HSE管理方面的控制情况。
（二）程序文件是用于解决企业内部各部门之间对某一项具体管理内容的基本管理程序，使任何颂管理业务在公司内部都可按文件规定的程序顺利进行。
（三）作业文件是由程序文件派生出来的文件，它就是某一专业管理内容，当其涉及的业务性十分强时，需要明确由谁来做，如何做，做到什么程度，这些都需要在相应的作业文件中写清楚。 -
第14题：
企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。
正确答案:错误 -
第15题：
编制标准体系表主要是确定标准体系表的空间结构和标准项目，一般情况标准体系表包括（）等部分。
- A、标准体系结构图
- B、标准体系层次图
- C、标准明细表
- D、标准项目说明
- E、标准项目明细图
正确答案:A,C,D -
第16题：
企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。
正确答案:表层文化；中层文化；内层文化 -
第17题：
多媒体课件制作流程中的脚本编写中，完整的文字稿本不包含（）。
- A、教学目标描述
- B、学生特征分析
- C、知识结构图
- D、文字内容层次结构表
正确答案:D -
第18题：
填空题《标准》的基本内容包含三个层次，即“（）”。正确答案： 维度、领域、基本要求解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题企业文化包含哪三个层次？正确答案： （1）表层为外层文化，属于可视的企业形象部分
（2）中间层属于可感受的企业行为部分
（3）第三层为内层或深层文化，是企业文化的核心，对表层和中层文化起着支配和决定作用。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）A八项
B十二项
C十项
D十五项
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题编制标准体系表主要是确定标准体系表的空间结构和标准项目，一般情况标准体系表包括（）等部分。A标准体系结构图
B标准体系层次图
C标准明细表
D标准项目说明
E标准项目明细图
正确答案： E,C解析： 编制标准体系表主要是确定标准体系表的空间结构和标准项目，一般情况标准体系表包括标准体系结构图、标准明细表、标准项目说明等部分。 -
第22题：
单选题多媒体课件制作流程中的脚本编写中，完整的文字稿本不包含（）。A教学目标描述
B学生特征分析
C知识结构图
D文字内容层次结构表
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。A经济文化；
B物质文化；
C精神文化；
D制度和行为文化。
正确答案： D解析： 暂无解析