赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）A、工作上的成就感B、工作职务上的责任感C、和谐的人际关系D、良好的工作条件E、工作本身的挑战性和兴趣

题目

赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）

  • A、工作上的成就感
  • B、工作职务上的责任感
  • C、和谐的人际关系
  • D、良好的工作条件
  • E、工作本身的挑战性和兴趣
相似考题

1.按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是()A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感

2.按照赫兹伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件

3.根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任

4.下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()A.工作条件B.成就C.工资D.人际关系

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  • 第1题：

    赫兹伯格的双因素理论认为()有助于激发员工的工作热情。

    A、提供良好的工作条件

    B、工作上的成就感

    C、改善员工的生活条件

    D、严格的劳动纪律


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

    A.人际关系

    B.工作成就感

    C.工作本身的挑战性和乐趣

    D.工作职务上的责任感


    参考答案A

  • 第3题：

    在赫兹伯格的双因素理论中,()属于保健因素。

    A、公司政策

    B、工作条件

    C、工作成绩能得到认可

    D、工作本身具有挑战性

    E、人际关系

    F、在职业上有发展前途


    参考答案：ABE

  • 第4题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（ ）

    A.工作上的成就感
    B.工作职务上的责任感
    C.和谐的人际关系
    D.良好的工作条件
    E.工作本身的挑战性和兴趣 确认答案

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第5题：

    在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。

    • A、人们对工作本身的兴趣
    • B、工作对人的挑战性
    • C、工作中体会到的责任感和成就感
    • D、人从工作本身体会到的价值和意义

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

    • A、富有挑战性的工作
    • B、薪水和福利
    • C、职务晋升
    • D、领导赏识

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

    • A、工资福利
    • B、工作监督
    • C、挑战性的工作
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

    • A、工作本身的特点
    • B、责任感
    • C、提升和发展
    • D、工作的物理条件
    • E、上司的赏识

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）

    • A、工作上的成就感
    • B、工作职务上的责任感
    • C、和谐的人际关系
    • D、良好的工作条件
    • E、工作本身的挑战性和兴趣

    正确答案:A,B,E

  • 第10题：

    单选题
    美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
    A

    情境因素

    B

    保健因素

    C

    激励因素

    D

    工作因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    激励因素有（）
    A

    工作本身乐趣

    B

    工作上的成就感

    C

    对未来发展的期望

    D

    职务上的责任感

    E

    各种人事关系处理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。
    A

    工作富有成就感

    B

    工作条件

    C

    薪金

    D

    工作本身富有挑战性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在赫兹伯格看来,内在激励主要包括()。

    A.人们对工作本身的兴趣

    B.工作对人的挑战性

    C.工作中体会到的责任感和成就感

    D.人从工作本身体会到的价值和意义


    答案：ABCD

  • 第14题：

    在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。

    A、公司政策

    B、工作条件

    C、工作成绩能得到认可

    D、工作本身具有挑战性

    E、人际关系

    F、在职业上有发展前途


    参考答案：CDF

  • 第15题：

    在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。

    A.公司政策
    B.工作条件
    C.工作成绩能得到认可
    D.工作本身具有挑战性
    E.人际关系 F在职业上有发展前途 确认答案

    答案：C,D,F
    解析：

  • 第16题：

    根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。

    • A、雨果·穆斯特伯格
    • B、赫兹伯格
    • C、麦考米克
    • D、威廉·冯特

    正确答案:B

  • 第17题：

    激励因素有（）

    • A、工作本身乐趣
    • B、工作上的成就感
    • C、对未来发展的期望
    • D、职务上的责任感
    • E、各种人事关系处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）

    • A、情境因素
    • B、保健因素
    • C、激励因素
    • D、工作因素

    正确答案:C

  • 第19题：

    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:D

  • 第20题：

    赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。

    • A、工作富有成就感
    • B、工作条件
    • C、薪金
    • D、工作本身富有挑战性

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    单选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）
    A

    工资福利

    B

    工作监督

    C

    挑战性的工作

    D

    人际关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
    A

    雨果·穆斯特伯格

    B

    赫兹伯格

    C

    麦考米克

    D

    威廉·冯特


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。
    A

    人们对工作本身的兴趣

    B

    工作对人的挑战性

    C

    工作中体会到的责任感和成就感

    D

    人从工作本身体会到的价值和意义


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）
    A

    工作上的成就感

    B

    工作职务上的责任感

    C

    和谐的人际关系

    D

    良好的工作条件

    E

    工作本身的挑战性和兴趣


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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