简述组织结构设计的原则。
第1题:
简述企业组织结构设计的基本原则。(15分)
答:
(1)任务与目标原则;
(2)专业分工和协作的原则;
(3)有效管理幅度原则;
(4)集权与分权相结合的原则;
(5)稳定性和适应性相结合的原则。
第2题:
简述铸件结构设计的原则。
第3题:
简述建筑幕墙结构设计的基本原则。
第4题:
简述产品结构设计的原则。
第5题:
简述既有结构设计应遵守的基本原则,既有结构设计应符合哪些规定?
第6题:
简述在组织结构设计时需要遵循的基本原则有哪些。
第7题:
简述组织结构设计的标准
第8题:
简述薪酬结构设计的基本原则。
第9题:
组织结构设计的原则有哪些?
第10题:
精简原则是行政组织结构设计的基本原则。
第11题:
第12题:
第13题:
组织结构设计的原则是什么?
组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的机构体系的工作。设计组织结构应该遵循以下基本原则:1、有效性原则2、分工与协作原则3、权责利对等原则4、分级管理原则5、协调原则6、弹性结构原则。
略
第14题:
简述体育管理组织结构设计步骤。
第15题:
简述影响组织结构设计的因素。
第16题:
简述组织结构设计基本6项基本原则
第17题:
简述延性结构设计的原则及意义。
第18题:
简答组织结构设计的原则。
第19题:
简述组织结构设计的原则。
第20题:
简述薪酬结构设计原则。
第21题:
简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类,以及企业组织结构设计程序和方法。
第22题:
简述组织结构设计步骤?
第23题:
第24题: