公共部门人力资本具有（）的特征。A、社会延展性B、成本差异性C、绩效测定的困难性D、收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性
题目
公共部门人力资本具有（）的特征。
- A、社会延展性
- B、成本差异性
- C、绩效测定的困难性
- D、收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性
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第1题：
公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）
正确答案:错误 -
第2题：
公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
正确答案:1、公共部门人力资本具有社会延展性；
2、公共部门人力资本具有成本差异性；
3、公共部门人力资本具有绩效测定的困难性；
4、公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性；
5、公共部门人力资本具有市场交易不充分性。 -
第3题：
人力资本的基本特征有（ ）
- A、人力资本具有个体差异性
- B、人力资本具有能动性
- C、人力资本具有无限创造力
- D、人力资本能使生产大力发展
- E、人力资本表现为累积性
正确答案:A,B -
第4题：
人力资本具有的基本特征是（）等。
- A、人力资本是一种无形的资本
- B、人力资本具有时效性
- C、人力资本具有收益递增性
- D、人力资本具有累积性
- E、人力资本具有无限创造性
正确答案:A,B,C,D,E -
第5题：
人力资本的特征包括（）。
- A、人力资本是恒定的
- B、人力资本不会产生损耗
- C、人力资本具有收益递增性
- D、人力资本具有个性差异性
- E、不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现
正确答案:C,D -
第6题：
公共部门人力资本产权是指什么？
正确答案:公共部门人力资本产权指的是为在市场交易过程中，公共权力的所有者和使用者针对公共权力使用者的人力资本的所有权及其派生的使用权、处置权和收益权等权利的归属依法生成契约而分别拥有的一系列权利。 -
第7题：
判断题公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第8题：
填空题公共部门对人力资本的再投资也应遵循“（）”的原则，分享人力资本的收益权。正确答案： 谁投资，谁收益解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题人力资本的基本特征有（ ）。A人力资本具有个体差异性
B人力资本具有能动性
C人力资本具有时效性
D人力资本能使生产大力发展
E人力资本是一种无形的资本
正确答案： A,B解析：
企业人力资本是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来带来收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。人力资本具有以下几个方面的基本特征：①人力资本是一种无形的资本；②人力资本具有时效性；③人力资本具有收益递增性；④人力资本具有累积性；⑤人力资本具有无限创造性；⑥人力资本具有能动性；⑦人力资本具有个体差异性。 -
第10题：
问答题简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。正确答案： 公共部门人力资本是公共部门工作人员为了实现公共服务的目的。后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整合。公共部门与一般人力资本的不同之处在于：
1、公共部门人力资本具有社会延展性。这是公共部门人力资本最重要的特点。公共部门人力资本是以公共权力为基础，以社会资本为中介的。
2、公共部门人力资本具有成本差异性。公共部门人力资本在产权上不是很明晰，在成本上具有差异。
3、公共部门人力资本具有绩效测定的困难性。公共部门人力资本大部分的产出是非物质的，且具有外部性，产出还是延迟的，只有在一定时期后才能够显现出来。因此在绩效测定上的困难度比一般人力资本大。
4、公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性。因为公共部门人力资本的贡献无法用劳动边际生产率或生产要素贡献率来确定，公共部门人力资本所获得的工资只是其付出的一种补偿，按照其贡献支付应得到的收益是比较困难的。
5、公共部门人力资本具有市场交易不充分性。与一般人力资本相比，公共部门人力资本因为其发展成本与自身私人投资成本出现差异，所以在市场交易中，公共部门人力资本受到更大的限制。解析： 暂无解析 -
第11题：
名词解释题公共部门人力资本产权正确答案： 指的是为在市场交易过程中，公共权力的所有者和使用者针对公共权力使用者的人力资本的所有权及其派生的使用权、处置权和收益权等权利的归属依法生成契约而分别拥有的一系列权利。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题人力资本的特征包括（）。A人力资本是恒定的
B人力资本不会产生损耗
C人力资本具有收益递增性
D人力资本具有个性差异性
E不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现
正确答案： E,B解析： 暂无解析 -
第13题：
简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。
正确答案: 公共部门人力资本是公共部门工作人员为了实现公共服务的目的。后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整合。公共部门与一般人力资本的不同之处在于：
1、公共部门人力资本具有社会延展性。这是公共部门人力资本最重要的特点。公共部门人力资本是以公共权力为基础，以社会资本为中介的。
2、公共部门人力资本具有成本差异性。公共部门人力资本在产权上不是很明晰，在成本上具有差异。
3、公共部门人力资本具有绩效测定的困难性。公共部门人力资本大部分的产出是非物质的，且具有外部性，产出还是延迟的，只有在一定时期后才能够显现出来。因此在绩效测定上的困难度比一般人力资本大。
4、公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性。因为公共部门人力资本的贡献无法用劳动边际生产率或生产要素贡献率来确定，公共部门人力资本所获得的工资只是其付出的一种补偿，按照其贡献支付应得到的收益是比较困难的。
5、公共部门人力资本具有市场交易不充分性。与一般人力资本相比，公共部门人力资本因为其发展成本与自身私人投资成本出现差异，所以在市场交易中，公共部门人力资本受到更大的限制。 -
第14题：
公共部门人力资本产权
正确答案:指的是为在市场交易过程中，公共权力的所有者和使用者针对公共权力使用者的人力资本的所有权及其派生的使用权、处置权和收益权等权利的归属依法生成契约而分别拥有的一系列权利。 -
第15题：
人力资本具有的基本特征是（ ）。
- A、人力资本是一种无形的资本
- B、人力资本具有时效性
- C、人力资本具有收益递增型
- D、人力资本具有累积性
- E、人力资本具有无限创造性
正确答案:A,B,C,D,E -
第16题：
人力资本的基本特征包括（）。
- A、人力资本是一种无形的资本
- B、人力资本具有时效性
- C、人力资本具有有限创造性
- D、人力资本具有收益递增性
- E、人力资本具有个体差异性
正确答案:A,B,D,E -
第17题：
公共部门人力资本是指什么？
正确答案:公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整和。 -
第18题：
公共部门人力资本
正确答案:公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整和。 -
第19题：
多选题人力资本的基本特征有（ ）A人力资本具有个体差异性
B人力资本具有能动性
C人力资本具有无限创造力
D人力资本能使生产大力发展
E人力资本表现为累积性
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题人力资本的基本特征包括（）。A人力资本是一种无形的资本
B人力资本具有时效性
C人力资本具有有限创造性
D人力资本具有收益递增性
E人力资本具有个体差异性
正确答案： E,D解析： 人力资本具有以下几个方面的基本特征：①人力资本是一种无形的资本；②人力资本具有时效性；③人力资本具有收益递增性；④人力资本具有累积性；⑤人力资本具有无限创造性；⑥人力资本具有能动性；⑦人力资本具有个体差异性。 -
第21题：
多选题公共部门人力资本具有（）的特征。A社会延展性
B成本差异性
C绩效测定的困难性
D收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？正确答案： （1）公共部门人力资本具有社会延展性；
（2）公共部门人力资本具有成本差异性；
（3）公共部门人力资本具有绩效测定的困难性；
（4）公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性；
（5）公共部门人力资本具有市场交易不充分性。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题人力资本具有的基本特征是（ ）。A人力资本是一种无形的资本
B人力资本具有时效性
C人力资本具有收益递增型
D人力资本具有累积性
E人力资本具有无限创造性
正确答案： C,D解析： 暂无解析