岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过一年的也应进行轮换（指两人均在以上岗位的共事时间）。

题目

岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过一年的也应进行轮换（指两人均在以上岗位的共事时间）。

相似考题

1.岗位轮换范围包括()。A.在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换B.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D.单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

2.关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。

3.财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。A、不相容岗位分离B、工作岗位轮换机制C、回避制度D、财务主管公司委派

4.实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。

更多“岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过一年的也应进行轮换（指两人均在以上岗位的共事时间）。”相关问题

  • 第1题：

    支行重要会计岗位人员（会计经理除外）轮换离岗时，由（）对其进行离岗检查。

    • A、支行行长
    • B、支行分管运营业务行领导
    • C、支行会计经理
    • D、支行分管运营业务行领导与支行会计经理

    正确答案:C

  • 第2题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位人员岗位轮换期限如下（）

    • A、支行负责人在同一岗位连续工作满3年
    • B、支行委派会计（授权经理或营业室负责人）在同一机构同一岗位连续工作满2年
    • C、支行前台柜员岗位轮换期限一般满1年
    • D、分行负责人在同一岗位连续工作时间原则上满两个聘期（每个聘期3年）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    下面说法，不正确的有（）

    • A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
    • B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
    • C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
    • D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行

    正确答案:B

  • 第4题：

    岗位轮换范围包括（）

    • A、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满5年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • B、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • C、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • D、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    正确答案:B

  • 第5题：

    委派会计岗位轮换最长不得超过（）年。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    轮岗轮调不得双人互调，也不得在不相容岗位，如（）岗位等之间轮换。

    • A、章
    • B、证
    • C、押
    • D、金库钥匙保管
    • E、密码保管

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    支行重要会计岗位人员（会计经理除外）轮换离岗时，由（）对其进行离岗检查。
    A

    支行行长

    B

    支行分管运营业务行领导

    C

    支行会计经理

    D

    支行分管运营业务行领导与支行会计经理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面说法，不正确的有（）
    A

    对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年

    B

    实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%

    C

    根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换

    D

    实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业关键财会岗位进行轮换的时间周期一般为( )
    A

    在最长不短于十年的时间内进行岗位轮换

    B

    在最长不超过十年的时间内进行岗位轮换

    C

    在最长不短于五年的时间内进行岗位轮换

    D

    在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过一年的也应进行轮换（指两人均在以上岗位的共事时间）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。

    • A、重要岗位
    • B、关键岗位
    • C、相容岗位
    • D、不相容岗位

    正确答案:D

  • 第14题：

    下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）

    • A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
    • B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%
    • C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
    • D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    岗位轮换范围包括（）

    • A、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • B、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • C、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • D、单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    委派会计必须不定期进行岗位轮换，轮岗时间为（）。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、半年
    • D、三年

    正确答案:B

  • 第17题：

    会计主管连续在同一机构任职满一年的应进行岗位轮换，每次轮换期不低于（）。

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、一年
    • D、二年

    正确答案:B

  • 第18题：

    轮岗不得在不相容岗位（如汇票业务章、证岗位，营业网点日间现金库钥匙保管岗位和密码保管岗位、自助设备钥匙保管岗和密码保管岗等）之间轮换。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    会计主管连续在同一机构任职满一年的应进行岗位轮换，每次轮换期不低于（）。
    A

    三个月

    B

    六个月

    C

    一年

    D

    二年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    岗位轮换和强制休假，由各级行按照干部和员工管理权限进行。其中单点支行关键岗位人员的岗位轮换确有困难的，由其主管行（）统一安排。
    A

    人力资源管理部门

    B

    综合管理部

    C

    运营管理部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。
    A

    不相容岗位分离

    B

    工作岗位轮换机制

    C

    回避制度

    D

    财务主管公司委派


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。

    正确答案： 二年,一年
    解析： 暂无解析

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