分行会计运营的基本岗位有()
第1题:
下列说法错误的是()
第2题:
()负责全行委派会计主管的管理。
第3题:
下面说法,不正确的有()
第4题:
分行重要会计岗位人员离岗时,由分行运营管理部组织离岗检查。
第5题:
关于重要会计岗位轮换及强制休假的交接管理要求,以下说法正确的是()。
第6题:
对
错
第7题:
未经岗位培训或培训不合格的不得上岗
分行会计运营部应明确季度培训计划,定期组织柜员业务培训
分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训
支行应侧重于岗位操作技能、柜面服务等方面的培训
第8题:
对
错
第9题:
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年
实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%
根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
第10题:
各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍
代职人员最低限度为1人,代职人员纳入分行会计运营部事后监督岗位,由分行会计运营部统一管理
代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避
代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则
第11题:
总行主管行长
分行主管行长
总行会计运营部
分行会计运营部
第12题:
对
错
第13题:
关于柜员培训下列说法错误的有()
第14题:
下列说法错误的有()
第15题:
会计人员岗位资格管理说法正确的()。
第16题:
重要会计岗位轮换的通知由分行()下达。
第17题:
重要会计岗位人员强制休假期间,除遇特殊情况并经()批准外,不得回行处理工作。
第18题:
分行重要会计岗位人员离岗时,由分行会计运营部组织离岗检查
支行重要会计岗位人员(会计主管除外)离岗时,由会计主管对其进行离岗检查;会计主管离岗时,由分行会计运营部组织离岗检查
分行重要会计岗位人员办理交接手续,由分行会计运营部负责人监交
支行会计主管办理交接手续,由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交;支行其他重要会计岗位人员办理交接手续,由会计主管监交
第19题:
分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假
重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日
支行重要会计岗位人员(会计经理除外)离岗时,由会计经理对其进行离岗检查
重要会计岗位人员强制休假期间,除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外,不得回行处理工作
第20题:
支行会计主管、支行长
分行会计运营部负责人、分行主管行长
总行会计运营部所属各中心负责人
分行行长、分行分管行长
第21题:
分行重要会计岗位人员离岗时,由分行会计运营部组织离岗检查
支行重要会计岗位人员(会计主管除外)离岗时,由会计主管对其进行离岗检查;会计主管离岗时,由支行行长组织人员离岗检查
分行重要会计岗位人员办理交接手续,由分行会计运营部负责人监交
支行会计主管办理交接手续,由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交;支行其他重要会计岗位人员办理交接手续,由会计主管监交
第22题:
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年
实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员,保证各岗位职责的有效履行
第23题:
会计机构负责人必须符合任职资格条件
一般会计人员必须取得相应的岗位资格。
运营主管必须取得一级分行运营主管岗位任职资格
普通柜员应具有会计资格证