（）提问的目的是确认信息，检查你的理解程度或将谈话引向结束。A、开放式提问B、封闭式提问C、引导式提问D、开拓式提问

题目

（）提问的目的是确认信息，检查你的理解程度或将谈话引向结束。

  • A、开放式提问
  • B、封闭式提问
  • C、引导式提问
  • D、开拓式提问
相似考题

1.向客户提问的方式不包括（ ）。A．封闭式的提问B．间接式的提问C．引导式的提问D．开放式的提问

2.“你是没有努力还是?”采用的提问方式是（　　）A 、 开放式提问 B 、 封闭式提问 C 、 责备式提问 D 、 选择式提问

3.在人际传播的谈话技巧中，提问时应避免使用的提问是A:封闭式问题 B:开放式提问 C:探索式提问 D:偏向式提问 E:复合式提问

4."明天你能来加班吗?”属于()。A.开放式提问B.引导式提问C.是/非式提问D.封闭式提问

参考答案和解析
正确答案:B
更多“（）提问的目的是确认信息，检查你的理解程度或将谈话引向结束。A、开放式提问B、封闭式提问C、引导式提问D、开拓式提问”相关问题

  • 第1题：

    "如果我理解正确的话，你说的意思是……"，这属于( )。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:重复式提问
    D:假设式提问

    答案：C
    解析：
    重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。如"你是说""如果我理解正确的话，你说的意思是……"等。

  • 第2题：

    “如果我理解正确的话。你说的意思是……”，这属于（　　）。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.重复式提问
    D.假设式提问

    答案：C
    解析：
    本题考查的是重复式提问的特点。

  • 第3题：

    “如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于()。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:重复式提问
    D:清单式提问

    答案：C
    解析：
    本题考查的是重复式提问。

  • 第4题：

    在特定的领域中能带出特定答复的提问方式是（）。

    A封闭式提问

    B开放式提问

    C引导式提问

    D借用式提问


    A
    略

  • 第5题：

    面试提问的类型，最常用的有（）。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、假设式提问
    • D、确认式提问
    • E、举例式提问

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在医生或心理学家还没有真正理解当事人时，或还没有掌握语言交流技巧时，最有帮助的办法是把各种（）。

    • A、开放式提问变为封闭式提问
    • B、封闭式提问变为开放式提问
    • C、半开放式提问变为半封闭式提问
    • D、半封闭式提问变为半开放式提问

    正确答案:B

  • 第7题：

    “你的丈夫打孩子吗？”这句话是（）。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、追问式提问
    • D、诱导式提问

    正确答案:B

  • 第8题：

    "你认为他对你很好的原因是什么？"所属的提问类型是（）。

    • A、祈使提问
    • B、开放式提问
    • C、封闭式提问
    • D、投射式提问

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （　　）是人员面试中的核心技巧。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    确认式提问

    D

    举例式提问


    正确答案： A
    解析：
    举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

  • 第10题：

    多选题
    面试提问的类型，最常用的有（）。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    假设式提问

    D

    确认式提问

    E

    举例式提问


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在人际传播的谈话技巧中，提问时应避免使用的提问是（）
    A

    封闭式问题

    B

    开放式提问

    C

    探索式提问

    D

    偏向式提问

    E

    复合式提问


    正确答案： D
    解析： 复合式提问的问题为两种或两种以上类型的问题结合在一起的问题，此种提问易使回答者感到困惑，不知如何回答，故应避免使用。

  • 第12题：

    单选题
    在医生或心理学家还没有真正理解当事人时，或还没有掌握语言交流技巧时，最有帮助的办法是把各种（）。
    A

    开放式提问变为封闭式提问

    B

    封闭式提问变为开放式提问

    C

    半开放式提问变为半封闭式提问

    D

    半封闭式提问变为半开放式提问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于（　　）。


    A.开放式提问

    B.封闭式提问

    C.重复式提问

    D.清单式提问

    答案：C
    解析：
    本题考查的是重复式提问。

  • 第14题：

    ()是人员面试中的核心技巧。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:确认式提问
    D:举例式提问

    答案：D
    解析：
    举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

  • 第15题：

    “谈谈你的工作经验”属于()。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:选择式提问
    D:假设式提问

    答案：A
    解析：
    开放式提问分为无限开放式和有限开放式。

  • 第16题：

    澄清时，根据情况，你可以使用几类不同的提问，它们是开拓式提问、引导式提问、封闭式提问。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    "你感到紧张，对不对？"所属的提问类型是（）。

    • A、祈使提问
    • B、开放式提问
    • C、封闭式提问
    • D、投射式提问

    正确答案:C

  • 第18题：

    "遇到这种情况，你会哭吗？"属于（）提问。

    • A、封闭式提问
    • B、开放式提问
    • C、半开放式提问
    • D、限制性开放式提问

    正确答案:A

  • 第19题：

    “提问”是常用的咨询技巧，包括哪几种（）

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、引导式提问
    • D、质询式提问

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    "遇到这种情况，你会哭吗？"属于（）提问。
    A

    封闭式提问

    B

    开放式提问

    C

    半开放式提问

    D

    限制性开放式提问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    "你感到紧张，对不对？"所属的提问类型是（）。
    A

    祈使提问

    B

    开放式提问

    C

    封闭式提问

    D

    投射式提问


    正确答案： D
    解析： 封闭式提问是可以用"是"或者"不是"，"有"或者"没有"，"对"或者"不对"等简单词语来作答的提问。如："你现在心情好吗？""你感到紧张，对不对？"。

  • 第22题：

    单选题
    在特定的领域中能带出特定答复的提问方式是（）。
    A

    封闭式提问

    B

    开放式提问

    C

    引导式提问

    D

    借用式提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    “提问”是常用的咨询技巧，包括哪几种（）
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    引导式提问

    D

    质询式提问


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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