企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护 C、工资调整机制

题目

企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

  • A、劳动安全卫生 
  • B、女职工权益保护 
  • C、工资调整机制
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1.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。A、休息休假保护B、女职工权益保护C、职工福利待遇D、生育权利保护

2.下列关于集体合同的说法正确的是（ ）A．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立B．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同C．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力D．集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。A 正确B 错误

4.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

    A、未成年人保护

    B、医疗保健

    C、劳动保护

    D、女职工权益保护


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

    A、.职业集体合同

    B、纲领性集体合同

    C、专项集体合同

    D、不完全集体合同


    参考答案：C

  • 第3题：

    职工一方与用人单位可以订立( )等专项集体合同。

    A.劳动安全卫生

    B.女职工权益保护

    C.工资调整机制

    D.保险待遇


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( )。

    A.单项集体合同
    B.专项集体合同
    C.区域集体合同
    D.行业集体合同

    答案：B
    解析：
    集体合同包括专项集体合同和区域性集体合同。其中，专项集体合同指企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同。

  • 第5题：

    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

    • A、工资调整机制
    • B、女职工权益保护
    • C、工资决定机制
    • D、劳动安全卫生

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    按照《劳动合同法》第五十二条的规定，企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

    • A、劳动安全卫生
    • B、女职工权益保护
    • C、工资调整机制

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    工会依法与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。

    • A、集体合同
    • B、劳动安全卫生
    • C、女职工特殊权益保护
    • D、劳动报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。

    • A、专项集体合同
    • B、行业集体合同
    • C、区域集体合同
    • D、单项集体合同

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。
    A

    口头协议

    B

    专项集体合同

    C

    集体合同

    D

    劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
    A

    工资调整机制

    B

    女职工权益保护

    C

    工资决定机制

    D

    劳动安全卫生


    正确答案： A,B,D
    解析： 根据《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

  • 第12题：

    填空题
    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）合同。

    正确答案： 专项集体
    解析： 《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

  • 第13题：

    工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行( ),并与用人单位建立集体协商机制。

    A、集体合同

    B、劳动合同

    C、工资专项集体合同

    D、女职工权益保护专项集体合同


    标准答案：B

  • 第14题：

    企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同

    A、劳动安全卫生

    B、女职工权益保护

    C、工资调整机制

    D、年功工资调整


    答案：ABC

  • 第15题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

    A.职业集体合同

    B.纲领性集体合同

    C.专项集体合同

    D.不完全集体合同


    参考答案：C

  • 第16题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动安全卫生

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。

    • A、口头协议
    • B、专项集体合同
    • C、集体合同
    • D、劳动合同

    正确答案:C

  • 第18题：

    公司《集体合同》一主三附模式中，与《集体合同》同步实施的专项合同是（）。

    • A、《劳动合同》
    • B、《女职工特殊权益保护专项集体合同》
    • C、《劳动安全卫生专项集体合同》
    • D、《工资集体协议》

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）

    • A、劳动安全卫生专项集体合同
    • B、女职工权益保护专项集体合同
    • C、社会保险和福利专项集体合同
    • D、工资调整机制专项集体合同

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）

    • A、职业集体合同
    • B、纲领性集体合同
    • C、专项集体合同
    • D、不完全集体合同

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
    A

    劳动安全卫生 

    B

    女职工权益保护 

    C

    工资调整机制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
    A

    劳动安全卫生专项集体合同

    B

    女职工权益保护专项集体合同

    C

    社会保险和福利专项集体合同

    D

    工资调整机制专项集体合同


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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