用人单位实行承包经营的，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤职工的权益如何保护？

题目

用人单位实行承包经营的，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤职工的权益如何保护？

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1.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由原用人单位承妲。()

2.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任.A:借调单位 B:原用人单位 C:借调单位和原用人单位共同 D:职工

3.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.借调单位和原用人单位共同D.职工

4.根据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，若无特殊说明，由______承担工伤保险责任。A现用人单位B原用人单位C职工个人D两单位共同承担

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  • 第1题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。

    A:原用人单位
    B:借调单位
    C:职工本人
    D:原用人单位与借调单位协商

    答案：A
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第2题：

    下列关于工伤保险责任的说法，错误的是()

    A:职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险
    B:职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
    C:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

    答案：D
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故D项说法错误。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。

  • 第3题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任？（）

    • A、原用人单位
    • B、借调单位
    • C、原用人单位与借调单位共同承担

    正确答案:A

  • 第4题：

    用人单位实行承包经营的，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤职工的权益如何保护？


    正确答案:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第5题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？


    正确答案:由原用人单位承担工伤保险责任；但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第6题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

    • A、借调单位、原用人单位共同
    • B、借调单位或原用人单位
    • C、借调单位
    • D、原用人单位

    正确答案:D

  • 第8题：

    依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。

    • A、借调单位，原用人单位与借调单位
    • B、原用人单位，原用人单位与借调单位
    • C、职工本人，职工可以志与借调单位
    • D、职工本人，职工可以与原单位

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（  ）承担工伤保险责任。
    A

    原用人单位

    B

    借调单位

    C

    职工本人

    D

    原用人单位与借调单位协商


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    A

    借调单位、原用人单位共同

    B

    借调单位或原用人单位

    C

    借调单位

    D

    原用人单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（　）承担工伤保险责任。
    A

    借调单位

    B

    原用人单位

    C

    借调单位和原用人单位共同

    D

    职工


    正确答案： B
    解析： 本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。职工被借调期间受到丁伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第13题：

    依据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。

    A.原用人单位
    B.借调单位
    C.原用人单位与借调单位协商
    D.原用人单位与借调单位共同

    答案：A
    解析：
    依据《工伤保险条例》第43条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第14题：

    关于工伤保险待遇的说法,正确的是()

    A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效
    B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
    D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

    答案：B
    解析：
    2020版教材P260 / 2019版教材P259
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第15题：

    《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位 
    • B、借调单位 
    • C、原用人单位和借调单位共同 
    • D、国家 

    正确答案:A

  • 第16题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的是（）。

    • A、原用人单位
    • B、借调单位
    • C、原用人单位和借调单位
    • D、社会保险行政部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的有（）。

    • A、由原用人单位承担
    • B、由借调单位承担
    • C、由借调单位和原用人单位共同承担
    • D、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）。

    • A、原用人单位承担工伤保险责任
    • B、借调单位承担工伤保险责任
    • C、但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
    • D、但原用人单位不可以与借调单位约定补偿办法

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    单选题
    依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。
    A

    借调单位，原用人单位与借调单位

    B

    原用人单位，原用人单位与借调单位

    C

    职工本人，职工可以志与借调单位

    D

    职工本人，职工可以与原单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（　　）承担工伤保险责任。[2011年真题]
    A

    借调单位

    B

    原用人单位

    C

    借调单位和原用人单位共同

    D

    职工


    正确答案： B
    解析：
    《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第22题：

    单选题
    关于工伤保险责任的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担.工伤保险责任

    D

    职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？

    正确答案： 由原用人单位承担工伤保险责任；但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任（）
    A

    原用人单位

    B

    借调单位

    C

    原用人单位与借调单位共同承担


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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