目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问

题目

目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）

  • A、心理式提问
  • B、主题式提问
  • C、模式化提问
  • D、问题式提问
相似考题

1.根据面试中提问的类型,可以将面试分为()A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试

2.面试按面试形式划分的主要种类为讨论式、围攻式和()。A.标准化式B.方程式式C.集体式D.一对一式

3.按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。()此题为判断题(对，错)。

4.面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。A混合型面试B结构性面试C半结构式D非结构式面试

更多“目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面”相关问题

  • 第1题：

    程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试均是按面试形式划分的面试主要种类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    ( )是着重考察应聘者理解与应变能力。

    A、BD面试

    B、能力面试

    C、压力面试

    D、非结构式面试


    参考答案：D

  • 第3题：

    按面试的结构分，面试可以分为（）。

    • A、非结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、封闭式面试

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。

    • A、行为表述式面试
    • B、情景式面试
    • C、压力面试
    • D、综合式面试

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    按是否具有既定模式面试可分为（）。

    • A、结构面试
    • B、非结构面试
    • C、渐进式面试
    • D、评估式面试
    • E、复合式面试

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）

    • A、行为表述面试
    • B、情景式面试
    • C、综合式面试
    • D、结构化面试

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    按是否具有既定模式面试可分为（）。
    A

    结构面试

    B

    非结构面试

    C

    渐进式面试

    D

    评估式面试

    E

    复合式面试


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    按面试的结构分，面试可以分为（）。
    A

    非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    封闭式面试


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）
    A

    心理式提问

    B

    主题式提问

    C

    模式化提问

    D

    问题式提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    压力面试

    C

    非结构化面试

    D

    行为描述面试

    E

    情景式面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    面试法考试主要分为三种类型，即客观式考试、论述式考试和（）

    正确答案： 论文式考试
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。

    A、BD面试

    B、能力面试

    C、压力面试

    D、非结构式面试


    参考答案：B

  • 第14题：

    常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（）

    • A、小组面试
    • B、压力面试
    • C、情景式面试
    • D、结构化面试

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）

    • A、结构化面试
    • B、情景性面试
    • C、压力式面试
    • D、半结构化面试
    • E、非结构化面试

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    在事前毫无准备的情况下进行的，实际上是一种临时讨论的面试类型为（）

    • A、流水式面试
    • B、非正式面试
    • C、导向式面试
    • D、标准式面试

    正确答案:B

  • 第18题：

    面试的方法有（）

    • A、开放式面试
    • B、结构化面试
    • C、系列面试
    • D、小组面试

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
    A

    行为表述式面试

    B

    情景式面试

    C

    压力面试

    D

    综合式面试


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    面试的种类有（）。
    A

    非定向面试

    B

    模式化行为描述面试

    C

    定向面试

    D

    系列式面试

    E

    结构式面试


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（）
    A

    小组面试

    B

    压力面试

    C

    情景式面试

    D

    结构化面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）
    A

    行为表述面试

    B

    情景式面试

    C

    综合式面试

    D

    结构化面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）
    A

    结构化面试

    B

    情景性面试

    C

    压力式面试

    D

    半结构化面试

    E

    非结构化面试


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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