用人单位招用人员不得有哪些行为？

题目

用人单位招用人员不得有哪些行为？

相似考题

1.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者

2.用人单位招用人员时禁止出现的行为

3.用人单位自主招用人员的途径

4.用人单位招用人员不得有哪些行为?

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  • 第1题：

    用人单位招用人的合法资格，主要包括哪些内容?


    参考答案：

    其营业执照、经办人身份证及其他合法证件，并要求用人单位填写《招聘登记表》。

  • 第2题：

    用人单位招用人员不得有下列行为（）。

    • A、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
    • B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    • C、以担保或者其他名义向劳动者收取财物
    • D、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    下列哪些是申请企业社会保险补贴需要提供的资料（）。

    • A、企业营业执照，税务登记证，法人代码证，招用人员身份证
    • B、劳动合同复印件，招用人员工资册
    • C、用人单位社会保险缴款书，用人单位参保人员花名册
    • D、企业营业执照，税务登记证，法人代码证，招用人员身份证，劳动合同复印件，招用人员工资册，用人单位社会保险缴款书，用人单位参保人员花名册

    正确答案:D

  • 第4题：

    按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？


    正确答案: 用人单位可以通过下列途径自主招用人员：
    （1）委托职业介绍机构
    （2）参加劳动力交流洽谈活动
    （3）通过大众传播媒介刊播招用信息
    （4）利用互联网进行网上招聘
    （5）法律法规规定的其他途径

  • 第5题：

    根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

    • A、检查用人单位是否存在非法使用童工
    • B、是否按照国家标准缴纳社会保险
    • C、招用无合法证件的人员
    • D、向求职者收取招聘费用
    • E、扣押被录用人员的身份证等证件

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）

    • A、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    • B、以担保或者其他名义向劳动者收取财物
    • C、不招用无合法身份证件的人员
    • D、不招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    以下说法哪些是正确的？（）

    • A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书
    • B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保
    • C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书
    • D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    用人单位可以通过哪些途径招用人员？


    正确答案: 用人单位可以通过下列途径自主招用人员：
    ①委托职业介绍机构；
    ②参加劳动力洽谈会；
    ③通过大众传播媒介刊播招用信息；
    ④利用互联网进行网上招聘；
    ⑤运用法律、法规规定的其他途径。

  • 第9题：

    问答题
    用人单位可以通过哪些途径招用人员？

    正确答案： 用人单位可以通过下列途径自主招用人员：
    ①委托职业介绍机构；
    ②参加劳动力洽谈会；
    ③通过大众传播媒介刊播招用信息；
    ④利用互联网进行网上招聘；
    ⑤运用法律、法规规定的其他途径。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？

    正确答案： 用人单位可以通过下列途径自主招用人员：
    （1）委托职业介绍机构
    （2）参加劳动力交流洽谈活动
    （3）通过大众传播媒介刊播招用信息
    （4）利用互联网进行网上招聘
    （5）法律法规规定的其他途径
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。
    A

    以招用人员为名牟取不正当利益

    B

    扣押被录用人员的居民身份证

    C

    以担保名义向劳动者收取财物

    D

    招用未满18周岁的未成年人

    E

    招用无合法身份证件的人员


    正确答案： C,B
    解析： 参见教材P232

  • 第12题：

    问答题
    用人单位招用人员不得有哪些行为？

    正确答案： 《就业服务与就业管理规定》第十四条规定，用人单位招用人员不得有下列行为：
    （一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
    （二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
    （三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
    （四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
    （五）招用无合法身份证件的人员；
    （六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。

    A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
    B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
    C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
    D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告；要求被录用人员提供担保；扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第14题：

    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）

    • A、用人单位在招用人员时收取报名费
    • B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
    • C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
    • D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:B

  • 第15题：

    用人单位招用劳动者，不得有下列哪些行为（）。

    • A、扣押劳动者的居民身份证
    • B、向劳动者收取财物
    • C、扣押劳动者的学历、学位证书
    • D、扣押劳动者的专业技术资格证书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。

    • A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
    • B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
    • C、扣押劳动者的居民身份证和其他证件

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。

    • A、以招用人员为名牟取不正当利益
    • B、扣押被录用人员的居民身份证
    • C、以担保名义向劳动者收取财物
    • D、招用未满18周岁的未成年人
    • E、招用无合法身份证件的人员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    用人单位招用人员不得有有什么行为？


    正确答案: ①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
    ②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
    ③以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
    ④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
    ⑤招用无合法身份证件的人员；
    ⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

  • 第19题：

    用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的什么证件？（）

    • A、身份证
    • B、户籍证
    • C、结婚证
    • D、失业证

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）
    A

    用人单位在招用人员时收取报名费

    B

    用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查

    C

    用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件

    D

    用人单位招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
    A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

    D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会


    正确答案： D
    解析： 本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。
    禁止性行为：
    发布虚假招聘广告；
    要求被录用人员提供担保；
    扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第22题：

    多选题
    根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
    A

    检查用人单位是否存在非法使用童工

    B

    是否按照国家标准缴纳社会保险

    C

    招用无合法证件的人员

    D

    向求职者收取招聘费用

    E

    扣押被录用人员的身份证等证件


    正确答案： C,E
    解析： 监督检查用人单位招用劳动者情况，主要检查用人单位是否存在非法使用童工；违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作；违反农村劳动力流动就业管理规定招用无流动就业证的外省农村劳动力；招用无合法证件的人员；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金和抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；招用人员后未办理备案手续等违法行为。

  • 第23题：

    多选题
    对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
    A

    扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    B

    以担保或者其他名义向劳动者收取财物

    C

    不招用无合法身份证件的人员

    D

    不招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    用人单位招用人员不得有有什么行为？

    正确答案： ①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
    ②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
    ③以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
    ④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
    ⑤招用无合法身份证件的人员；
    ⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    解析： 暂无解析

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