用人单位招用人员不得有哪些行为?
题目
用人单位招用人员不得有哪些行为?
相似考题
更多“用人单位招用人员不得有哪些行为? ”相关问题
-
第1题：
用人单位招用人的合法资格，主要包括哪些内容?
参考答案：
其营业执照、经办人身份证及其他合法证件，并要求用人单位填写《招聘登记表》。
-
第2题：
关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会答案：B解析：本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告；要求被录用人员提供担保；扣押被录用人员的居民身份证。 -
第3题：
2、用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？
A．用人单位在招用人员时收取报名费
B．用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
C．用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
D．用人单位招用未满16周岁的未成年人
用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查 -
第4题：
关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B:用人单位可以要求被录用人员提供担保
C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会答案：B解析：用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。不得有下列行为：①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；⑤招用无合法身份证件的人员；⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。 -
第5题：
关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会答案：B解析：本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告;要求被录用人员提供担保;扣押被录用人员的居民身份证。