刚接手单位社保这块，现打算申请下调工伤保险费率。但单位被查出瞒报工资总额，这种情况还能下浮工伤保险费用吗？咨询电话多少？
题目
刚接手单位社保这块，现打算申请下调工伤保险费率。但单位被查出瞒报工资总额，这种情况还能下浮工伤保险费用吗？咨询电话多少？
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第1题：
根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
- A、原用人单位
- B、借调单位
- C、社保机构
- D、原用人单位与借调单位
正确答案:A -
第2题：
单位一职员上班不幸被机器砸伤，现打算帮其申请工伤认定，不知需备齐哪些资料？
正确答案: 在杭州申请工伤认定需提供工伤认定申请书、职工身份证、劳动合同文本、受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历等资料。 -
第3题：
单位一职员上班时候不幸摔伤，已经送院治疗。现单位打算帮其申请工伤认定，不知是否有时间限制？如超过时间申请怎么办？
正确答案: 根据规定，北京用人单位应当自发生事故之日起30日内为职员递交工伤认定资料，提出工伤认定申请。如有合理理由，例如职工在外地受伤无法及时赶回北京的，无法在30日内提交工伤申报资料的，必须申请延期。 -
第4题：
单位一职员不幸遭遇工伤事故，现打算为其申请工伤认定，不知如何操作？认定结果多久可以拿到？
正确答案: 东莞工伤认定流程比较简单，单位经办人自发生工伤事故之日起30日内携带规定资料前往社保机构提出工伤认定申请即可。一般60个工作日内可以拿到工伤认定结果，于事实清楚，权利义务明确的工伤认定申请15个工作日内可以拿到工伤认定结果。 -
第5题：
刚接手单位社保工作这块，对社保工作不是很清楚。现需要为两个老外参加社保，不知如何办理？需提供哪些资料？老外问参加社保之后可以退保吗？
正确答案: 单位经办人携带外国人护照、就业证明、劳动合同等资料到单位社保缴纳机构办理参保手续即可。如果在长沙就业外国人终止就业关系后离境，其社会保险个人账户可予以保留，等到再次到中国就业时，缴费年限可累计计算；如果参保外国人不想保留在京社会保险个人账户，经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以由参保单位申报办理个人账户储存额一次性支付业务。 -
第6题：
问答题单位一职员不幸遭遇工伤，现打算进行申请工伤鉴定，不知咨询电话是多少？正确答案： 北京海淀劳动能力鉴定中心咨询电话为010-88506991。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题单位一职员，不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗？如何申请？正确答案： 用人单位必须在事故发生之日起30日内申请工伤认定。申请单位经办人备齐规定资料前往单位辖区社保局提出工伤认定申请即可。只要资料齐全，符合条件即可申请成功。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题刚接手单位社保这块业务，不知道什么时候可以去帮员工领取医保卡？到哪里领取？需带上什么资料？正确答案： 参保单位经办人必须按照医保定点银行信函或电话通知的时间（缴费次月的25日后），携带《中华人民共和国税收通用缴款书》/银行收款的电子借记单、单位证明及经办人身份证到所属的医保分局领取医保卡。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题单位职员不幸遭遇工伤，已经过工伤认定。现打算申请劳动能力鉴定，不知如何办理？多久有结果？正确答案： 工伤职员只需携带劳动能力鉴定申请表、工伤认定书等相关资料前往区县劳动能力委员会提出鉴定即可，一般60日内有结果。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A原用人单位
B借调单位
C社保机构
D原用人单位与借调单位
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题刚接手单位社保工作这块，对社保工作不是很清楚。现需要为两个老外参加社保，不知如何办理？需提供哪些资料？老外问参加社保之后可以退保吗？正确答案： 单位经办人携带外国人护照、就业证明、劳动合同等资料到单位社保缴纳机构办理参保手续即可。如果在长沙就业外国人终止就业关系后离境，其社会保险个人账户可予以保留，等到再次到中国就业时，缴费年限可累计计算；如果参保外国人不想保留在京社会保险个人账户，经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以由参保单位申报办理个人账户储存额一次性支付业务。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题单位一职员上班时候不幸摔伤，已经送院治疗。现单位打算帮其申请工伤认定，不知是否有时间限制？如超过时间申请怎么办？正确答案： 根据规定，北京用人单位应当自发生事故之日起30日内为职员递交工伤认定资料，提出工伤认定申请。如有合理理由，例如职工在外地受伤无法及时赶回北京的，无法在30日内提交工伤申报资料的，必须申请延期。解析： 暂无解析 -
第13题：
单位同事不幸遭遇工伤事故，现打算帮其申请工伤认定，不知上海地区公司帮员工申请工伤认定有时间限制吗？工伤结果什么时候可以下来？
正确答案: 根据上海工伤保险条例规定，用人单位应当在发生事故30日内申请工伤认定。一般情形下，社保机构会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 -
第14题：
单位一职员，不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗？如何申请？
正确答案: 用人单位必须在事故发生之日起30日内申请工伤认定。申请单位经办人备齐规定资料前往单位辖区社保局提出工伤认定申请即可。只要资料齐全，符合条件即可申请成功。 -
第15题：
刚刚接手单位社保这块，不知办理能否在网上为新入职员办理参保手续？
正确答案: 可以，成都参保企业可以在网上办理人员参保手续。 -
第16题：
刘先生，在工伤期间被机器卡到胳膊，造成两根骨头断裂，现正在住院治疗。单位打算帮其申请工伤认定。不知什么时候申请工伤认定合适？如何申请？
正确答案: 北京用人单位必须自事故发生之日起30日内提出工伤认定，30日内提出工伤认定申请非常合适。申请单位只需备齐规定资料前往北京社保局或分局提出工伤认定申请即可，详情咨询010-12333。 -
第17题：
职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
- A、原用人单位
- B、借调单位
- C、社保机构
- D、原用人单位与借调单位
正确答案:A -
第18题：
问答题单位同事不幸遭遇工伤事故，现打算帮其申请工伤认定，不知上海地区公司帮员工申请工伤认定有时间限制吗？工伤结果什么时候可以下来？正确答案： 根据上海工伤保险条例规定，用人单位应当在发生事故30日内申请工伤认定。一般情形下，社保机构会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题单位一职员上班不幸被机器砸伤，现打算帮其申请工伤认定，不知需备齐哪些资料？正确答案： 在杭州申请工伤认定需提供工伤认定申请书、职工身份证、劳动合同文本、受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历等资料。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题单位一职员不幸遭遇工伤事故，现打算为其申请工伤认定，不知如何操作？认定结果多久可以拿到？正确答案： 东莞工伤认定流程比较简单，单位经办人自发生工伤事故之日起30日内携带规定资料前往社保机构提出工伤认定申请即可。一般60个工作日内可以拿到工伤认定结果，于事实清楚，权利义务明确的工伤认定申请15个工作日内可以拿到工伤认定结果。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题刚刚接手单位社保这块，不知办理能否在网上为新入职员办理参保手续？正确答案： 可以，成都参保企业可以在网上办理人员参保手续。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题刚接手单位社保这块，现打算申请下调工伤保险费率。但单位被查出瞒报工资总额，这种情况还能下浮工伤保险费用吗？咨询电话多少？正确答案： 不能，根据规定深圳用人单位上年度出现瞒报工资总额或者职工人数等情形，则不能下浮当年度工伤保险费率，详情咨询0755-12333。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题刚接手单位社保这块，有职员问有医疗机构不用选择可以直接携带社保卡看病就医？正确答案： 有，19家A类医院、定点专科、定点中医医院可以携带社保卡直接就医不需要选择，例如首都医科大学附属北京同仁医院、首都医科大学宣武医院、首都医科大学附属北京友谊医院等等。解析： 暂无解析