培训反馈的基本步骤有()
第1题:
人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤()
第2题:
四步骤培训方法包括()。
第3题:
企业培训的第一步骤是()
第4题:
简述编写培训讲义的基本步骤。
第5题:
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
第6题:
社交技能训练的基本步骤是()。
第7题:
③②①④⑤
③②①⑤④
③②④①⑤
③②④⑤①
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
执行
循环
反馈
监控
修正
第12题:
第13题:
试述员工培训的基本步骤。
第14题:
培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为()。
第15题:
分析评估结果的步骤包括()
第16题:
学校网络学习空间的基本构成有()
第17题:
培训后评估是提高培训质量的()
第18题:
培训效果评估的基本步骤有哪些?
第19题:
培训开发需求分析
培训目标和评价标准的制定
培训开发计划的制定
培训开发计划的实施
培训效果的评价反馈
第20题:
培训
跟进
辅导
反馈
第21题:
第22题:
规划
执行
再平衡
反馈
第23题:
第24题:
评估确定
评估方案制定
评估实施
评估反馈
评估说明