员工培训工作要经过以下几个基本步骤:()、()、()和()。

题目
员工培训工作要经过以下几个基本步骤:()、()、()和()。

相似考题

1.请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

2.企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A．转岗培训B．晋升培训C．工作期间培训D．员工人职培训

3.深人访谈包括以下几个步骤:准备工作.调查对象的选择.设计访谈提纲。访谈员选择与培训，（）.访谈结果分析 和损写报告。

4.制定决策要经过哪几个步骤?

更多“员工培训工作要经过以下几个基本步骤:()、()、()和()。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。


    A.转岗培训

    B.晋升培训

    C.工作期间培训

    D.员工入职培训

    答案：D
    解析：
    企业在员工入职培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

  • 第2题：

    1、进行网上拍卖，要经过几个步骤？

    A．1

    B．2

    C．3

    D．4


    3

  • 第3题：

    进行网上拍卖，要经过几个步骤？

    A．1

    B．2

    C．3

    D．4


    3

  • 第4题：

    企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

    A.转岗培训
    B.晋升培训
    C.工作期间培训
    D.员工人职培训

    答案：D
    解析：
    企业在员工入职培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

  • 第5题：

    9、一般来说，问卷设计要经过探索性工作、设计问卷初稿、试用检验、问卷定稿并印制这几个步骤。


    从被调查者角度出发;适应调查目的;适应调查内容;考虑分析需要

相关内容