新员工劳动合同的签订一般不超过()年,试用期为1个月,试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
新员工试用期为()个月,期满之前,人力资源部主管部门应对其进行跟进,并填写《试用期跟进(考核)记录》,主要了解其直接上级对其工作的评价;新员工对工作、直接上级、公司等各方面的看法。
第5题:
关于劳动合同订立时间表述正确的是()。
第6题:
人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满(),通知其填写《新员工试用期考核表》
第7题:
张某与公司签订了1年的劳动合同,合同约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元,当地最低工资标准为1000元,根据《劳动合同法》,下列表述中正确的有:()。
第8题:
下列不属于劳动合同试用期限的是()。
第9题:
下列关于试用期期限表述正确的是()
第10题:
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月
劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过6个月
签订无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月
第11题:
取得本科学历证书和学位证书后,即可参加
在医疗、预防、保健机构中试用期满一年
在医疗、预防、保健机构中试用期满二年
在医疗、预防、保健机构中试用期满三年
在医疗、预防、保健机构中试用期满五年
第12题:
试用期不得超过2个月
试用期的工资不得低于960元
试用期的工资不得低于1000元
试用期不包含在劳动合同期限内
第13题:
第14题:
第15题:
新员工试用期满,未进行应知应会技能考试的岗位,应进行“员工转正申请考核表”考评,不合格者可以辞退。
第16题:
关于劳动合同的试用期说法错误的是()
第17题:
某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同,下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的:()
第18题:
人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》,依旧表格上的评分要素进行评分,并于试用期签满(),完成新员工的试用期考核。
第19题:
下列不属于试用期限的是()。
第20题:
下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是()。
第21题:
劳动合同试用期如何确定()
第22题:
对
错
第23题:
公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月
公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月
公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期