年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成

题目

年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。

  • A、年度必须完成
  • B、努力争取实现
  • C、月度完成
  • D、季度完成
相似考题

1.定期绩效考评可以分为()。A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

2.网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A、每天考核B、每周考核C、半年度考核D、年度考核

3.挖潜目标：是被考核单位（）的目标，该指标不分解到各月，只用于年末考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成

4.代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度

参考答案和解析
正确答案:A
更多“年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成”相关问题

  • 第1题：

    考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    （）目标责任书、月度HSE考核指标的硬兑现，保证考核推进的有效性。

    • A、安全
    • B、安全环保
    • C、环保
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第3题：

    绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。

    • A、季度和年度
    • B、每周和月度
    • C、月度和季度
    • D、月度和年度

    正确答案:D

  • 第4题：

    各网省公司的电能替代电量指标计划完成情况纳入（）或（）

    • A、年度考核
    • B、企业负责人业绩考核
    • C、月度考核
    • D、同业对标管理

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。

    • A、年度综合考核
    • B、半年度综合考核
    • C、季度综合考核
    • D、月度综合考核

    正确答案:A

  • 第6题：

    代维考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的（），由（）执行；年度考核占年度总代维费用的（），由（）执行。


    正确答案:90%、市分公司、10%、省公司

  • 第7题：

    年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、区域
    • D、地市

    正确答案:A

  • 第8题：

    网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    业务经理考核周期分为（）。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核薪酬
    • D、聘期届满考核

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）
    A

    每天考核

    B

    每周考核

    C

    季度考核

    D

    半年度考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    考核周期可分为（）
    A

    月度考核

    B

    季度考核

    C

    半年度考核

    D

    年度考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    考核周期可分为（）

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、半年度考核
    • D、年度考核

    正确答案:C

  • 第14题：

    《周工作目标责任制管理考核办法》的考核周期为（）

    • A、工作周
    • B、月度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第15题：

    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。

    • A、预算支出管理
    • B、审计工作
    • C、综合管理
    • D、基本建设项目管理

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    对代维公司的考核分为（）和年度考核。

    • A、月度考核
    • B、周考核
    • C、季度考核
    • D、半年考核

    正确答案:A

  • 第18题：

    代维考核采取（）的方式。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核
    • D、月度考核和年度考核相结合

    正确答案:D

  • 第19题：

    管理、职能类人员的考核周期为（）

    • A、月度、季度
    • B、季度、年度
    • C、月度、年度
    • D、季度

    正确答案:B

  • 第20题：

    网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）

    • A、每天考核
    • B、每周考核
    • C、季度考核
    • D、半年度考核

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理、职能类人员的考核周期为（）
    A

    月度、季度

    B

    季度、年度

    C

    月度、年度

    D

    季度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）
    A

    每天考核

    B

    每周考核

    C

    半年度考核

    D

    年度考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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