挖潜目标：是被考核单位（）的目标，该指标不分解到各月，只用于年末考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成

题目

挖潜目标：是被考核单位（）的目标，该指标不分解到各月，只用于年末考核。

  • A、年度必须完成
  • B、努力争取实现
  • C、月度完成
  • D、季度完成
相似考题

1.根据集团公司《安全生产体系检查考核办法》规定,各要素责任部门对地面单位有针对性安排检查,每()末月20日前必须全部完成。A、季度B、每周C、年度D、月度

2.（）是安全生产目标管理的重要内容，能够充分体现目标完成的时限和完成情况的效果。A目标制定B目标分解C目标考核D安全生产奖惩

3.根据《项目目标管理考核兑现办法》，下列属于项目季度目标考核兑现指标的是（）A、工程计量月结月清B、工程款回收月结月清C、人均计量值D、计量、收款完成时限要求E、工程索赔

4.营业收入计划完成率＝营业收入实际完成值/营业收入目标值，营业收入计划完成率在年度绩效考核中的权重为10%（即标准分为10分）。假如营业收入目标值为200亿元，实际完成值为190亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分？假如实际完成值为220亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分？

更多“挖潜目标：是被考核单位（）的目标，该指标不分解到各月，只用于年末考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成”相关问题

  • 第1题：

    生产经营单位应将单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确（）。

    • A、责任人员
    • B、责任内容
    • C、和考核奖惩要求
    • D、完成期限

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    发电企业要推行量化的可靠性目标管理，将公司下达的（）可靠性指标分解落实到有关部门、岗位，并严格考核。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、年度

    正确答案:C

  • 第3题：

    任务指标用于统计各单位年度生产项目管理情况，不包括（）

    • A、修理项目完成率
    • B、月度技改项目完成率
    • C、月度技改投资完成率
    • D、月度修理项目完成率

    正确答案:A

  • 第4题：

    轮岗考核是对被考核者每一轮岗周期完成监管任务、实现监管目标的情况进行动态控制和考核。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部年度考核否决性指标中永久性否决指标包括（）。

    • A、安全质量指标
    • B、分解后的年度目标利润完成率指标
    • C、现款上交指标
    • D、重点工程形象进度指标

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    代维考核采取（）的方式。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核
    • D、月度考核和年度考核相结合

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于二季度中高端市场份额考核指标中，说明不正确的一项是（）

    • A、二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于85%
    • B、二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于83.6%
    • C、当中高端客户市场份额实际完成值全区低于考核目标值时，完成目标值的分公司得满分，未完成目标值的分公司线性得分。
    • D、省级行业集团客户中心考核全区平均值

    正确答案:A

  • 第8题：

    安全目标管理的要素包括（）等四部分。

    • A、目标确定
    • B、目标分解
    • C、目标实施
    • D、目标考核
    • E、目标完成

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    对于证券营业部培训工作的要求是（）。

    • A、各证券营业部需以季度为单位，上报本营业部培训计划
    • B、证券营业部培训完成情况应纳入年度考核指标中
    • C、证券营业部培训完成情况不纳入年度考核指标中
    • D、培训内容根据监管部门要求、市场和自身情况确定

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    生产经营单位应将单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确（）。
    A

    责任人员

    B

    责任内容

    C

    和考核奖惩要求

    D

    完成期限


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    轮岗考核是对被考核者每一轮岗周期完成监管任务、实现监管目标的情况进行动态控制和考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    安全目标管理的要素包括（）等四部分。
    A

    目标确定

    B

    目标分解

    C

    目标实施

    D

    目标考核

    E

    目标完成


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。

    • A、年度必须完成
    • B、努力争取实现
    • C、月度完成
    • D、季度完成

    正确答案:A

  • 第14题：

    对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。

    • A、定量考核法
    • B、定能考核法
    • C、定位考核法
    • D、定性考核法

    正确答案:A

  • 第15题：

    绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。

    • A、季度和年度
    • B、每周和月度
    • C、月度和季度
    • D、月度和年度

    正确答案:D

  • 第16题：

    各网省公司的电能替代电量指标计划完成情况纳入（）或（）

    • A、年度考核
    • B、企业负责人业绩考核
    • C、月度考核
    • D、同业对标管理

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、区域
    • D、地市

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。

    • A、目标管理法
    • B、360度考核法
    • C、情境模拟考核法
    • D、关键绩效指标法

    正确答案:C

  • 第20题：

    培训考核可以检查学员是否按照培训（）完成学业，掌握相应的知识与技能，完成态度的转变，实现培训目标。

    • A、计划；
    • B、目标；
    • C、需求；
    • D、过程。

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）是安全生产目标管理的重要内容，能够充分体现目标完成的时限和完成情况的效果。
    A

    目标制定

    B

    目标分解

    C

    目标考核

    D

    安全生产奖惩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。
    A

    目标管理法

    B

    360度考核法

    C

    情境模拟考核法

    D

    关键绩效指标法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。
    A

    定量考核法

    B

    定能考核法

    C

    定位考核法

    D

    定性考核法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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