按照《加油卡数据库管理办法》要求，（）、（）岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限。

题目

按照《加油卡数据库管理办法》要求，（）、（）岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限。

相似考题

1.单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

2.采购岗位设置应体现不相容岗位分离原则。采购操作与采购评审要分离;采购组织与采购监督要分离。()此题为判断题(对，错)。

3.关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。A.保管岗位和记账岗位分离B.授权岗位和执行岗位分离C.管理岗位和业务岗位分离D.审核岗位和执行岗位分离

4.会计岗位设置必须坚持业务分离原则( )A、业务操作人员与市场营销人员分离B、重要业务岗位分离C、操作与授权分离D、必须严格按照事权划分原则办理业务

更多“按照《加油卡数据库管理办法》要求，（）、（）岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限。”相关问题

  • 第1题：

    单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）


    正确答案：√
    要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计会计及相关工作岗位。明确职责权限形成相互制衡机制。

  • 第2题：

    加油卡安全管理员岗位与加油卡系统其它岗位不相容，它具有最高管理权限，包括加油卡系统操作权限。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    按照《加油卡数据库管理办法》要求，系统管理员与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限，安全管理员每半年审查在职情况。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    按照《加油卡数据库管理办法》要求，系统管理员、安全管理员岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限，数据库管理部门负责人（）审查在职情况。

    • A、每天
    • B、7天
    • C、15天
    • D、30天

    正确答案:B

  • 第5题：

    按照采购与付款业务的不相容岗位分离的要求，哪些人员的工作应予分离？


    正确答案: ①请购人员与审批人员分离；
    ②询价人员与确定供应商人员分离；
    ③采购合同的订立人员与审核人员分离；
    ④采购、验收人员与相关会计记录人员分离；
    ⑤付款的申请、审批人员与执行付款人员分离。

  • 第6题：

    会计岗位设置遵循（）原则，确保岗位间的制衡及有效监督。

    • A、适应发展
    • B、不相容岗位相分离
    • C、精简高效
    • D、合理配置

    正确答案:B

  • 第7题：

    操作人员权限划分的基本原则包括（）。

    • A、不相容的岗位必须分离
    • B、不同的处理层次一般不分离
    • C、需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离
    • D、不相容的职权必须分离

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    网上银行操作人员应遵循的原则是（）。

    • A、岗位分离、权限制约
    • B、串岗操作、权责统一
    • C、混岗操作、权责互补
    • D、岗位制约、权责区分

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
    A

    保管岗位和记账岗位分离

    B

    授权岗位和执行岗位分离

    C

    管理岗位和业务岗位分离

    D

    审核岗位和执行岗位分离


    正确答案： B
    解析： 岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

  • 第11题：

    多选题
    会计岗位设置必须坚持业务分离原则（）
    A

    业务操作人员与市场营销人员分离

    B

    重要业务岗位分离

    C

    操作与授权分离

    D

    必须严格按照事权划分原则办理业务


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    网上银行操作人员应遵循的原则是（）。
    A

    岗位分离、权限制约

    B

    串岗操作、权责统一

    C

    混岗操作、权责互补

    D

    岗位制约、权责区分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下 不需要进行岗位分离的是（ ）。

    A.授权岗位与执行岗位
    B.执行岗位与审核岗位
    C.保管岗位与记账岗位
    D.咨询岗位与审核岗位

    答案：D
    解析：
    岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和 记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各个部门和人员之间的独立性，防 止员工的"合谋〃舞弊行为。

  • 第14题：

    对于审计数据库管理办法中，以下说法正确的有（）。

    • A、各省（市）石油公司，设数据库系统安全管理员员一名，任职由各省（市）石油分公司加油卡系统运行维护管理部门批准
    • B、负责对审计数据库进行管理、监控、审阅日志、维护等工作，发现的异常情况及时汇报
    • C、负责跟踪、督促、检查处理异常情况的过程和结果
    • D、具有加油卡系统最高权限，能进行加油卡系统各种操作权限
    • E、安全管理员岗位与加油卡系统其它岗位不相容

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    加油卡系统管理员岗位包括（）各岗位遵循岗位不相容，岗位分离原则，不具有业务操作权限。

    • A、用户管理员
    • B、系统管理员
    • C、数据库管理员
    • D、安全管理员
    • E、介质保管员
    • F、系统负责人
    • G、应用管理员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。

    • A、不相容岗位分离
    • B、工作岗位轮换机制
    • C、回避制度
    • D、财务主管公司委派

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。

    • A、保管岗位和记账岗位分离
    • B、授权岗位和执行岗位分离
    • C、管理岗位和业务岗位分离
    • D、审核岗位和执行岗位分离

    正确答案:C

  • 第20题：

    内部对账应遵循对账岗位与（）相分离的原则

    • A、事中监督岗位
    • B、业务经理岗位
    • C、记账岗位
    • D、集中授权岗位

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    资金业务需设立专门部门或岗位归口管理，并按照前中后台分设和不相容岗位分离的要求，规范业务操作流程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    按照采购与付款业务的不相容岗位分离的要求，哪些人员的工作应予分离？

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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