协调处理集体协商争议的程序有哪些？
题目
协调处理集体协商争议的程序有哪些？
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第1题：
以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。
- A、双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
- B、劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
- C、因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
- D、准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
正确答案:C -
第2题：
集体协商争议应按什么程序协调处理？
正确答案: 根据《集体合同规定》第五十三条规定，协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：
（1）受理协调处理申请；
（2）调查了解争议的情况；
（3）研究制订协调处理争议的方案；
（4）对争议进行协调处理；
（5）制作《协调处理协议书》。 -
第3题：
协调处理集体协商争议的管辖和时间是如何规定的？
正确答案:集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省用人单位发生的争议，由人力资源社会保障部指定的省级劳动行政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员协调处理。协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起三十日内结束协调处理工作。 -
第4题：
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）
- A、劳动争议调解组织
- B、劳动争议仲裁组织
- C、协调处理集体协商争议组织
- D、劳动争议审判组织
正确答案:B,C -
第5题：
协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行？
正确答案: 协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：
1）受理协调处理申请
2）调查了解争议的情况
3）研究制定协调处理争议的方案
4）对争议进行协调处理
5）制作《协调处理协议书》 -
第6题：
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点有哪些？
正确答案: 集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现在：
1）仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起三日内作出受理或不受理的决定；
2）劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由三人以上的单数仲裁员组成；
3）劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定；
4）影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通当事人；决定不予受理的，应当说明理由；
5）集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起十五日之内结束，需要延期的延长期限不得超过十五日；
6）仲裁庭应按照就近原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或者其它便于及时办案的地方；
7）劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应当及时向当地政府部门汇报。 -
第7题：
单选题协调处理集体协商争议的程序是（）｡ ① 调查了解争议的情况 ② 受理协调处理申请 ③ 对争议进行协调处理 ④ 研究制定协调处理争议的方案 ⑤ 制作《协调处理协议书》A②①④③⑤
B①②③④⑤
C②④⑤①③
D④⑤②①③
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（ ）。A当事人协商
B工会协商
C由劳动争议协调处理机构协调处理
D劳动行政部门代表政府协调
E与用人单位平等协商
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行？正确答案： 协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：
1）受理协调处理申请
2）调查了解争议的情况
3）研究制定协调处理争议的方案
4）对争议进行协调处理
5）制作《协调处理协议书》解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。正确答案： 劳动保障行政部门,同级工会,企业组织解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》A②①④③⑤
B①②③④⑤
C②④⑤①③
D④⑤②①③
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（ ）。A劳动争议调解组织
B劳动争议仲裁组织
C协调处理集体协商争议组织
D劳动争议审判组织
正确答案： D,A解析： -
第13题：
协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》
- A、②①④③⑤
- B、①②③④⑤
- C、②④⑤①③
- D、④⑤②①③
正确答案:A -
第14题：
以下各项表述中，错误的是（）
- A、订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序
- B、协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》
- C、县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
- D、我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
正确答案:D -
第15题：
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
- A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
- B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
- C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
- D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
正确答案:D -
第16题：
《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和（）签字盖章后生效。
正确答案:争议双方首席代表 -
第17题：
简述协调处理集体协商争议的程序
正确答案: 1、受理协调处理申请；
2、调查了解争议的情况；
3、研究制定协调处理争议的方案；
4、对争议进行协调处理；
5、制作《协调处理协议书》｡ -
第18题：
对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
正确答案:劳动保障行政部门；同级工会；企业组织 -
第19题：
问答题简述协调处理集体协商争议的程序正确答案： 1、受理协调处理申请；
2、调查了解争议的情况；
3、研究制定协调处理争议的方案；
4、对争议进行协调处理；
5、制作《协调处理协议书》｡解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题集体协商争议应按什么程序协调处理？正确答案： 根据《集体合同规定》第五十三条规定，协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：
（1）受理协调处理申请；
（2）调查了解争议的情况；
（3）研究制订协调处理争议的方案；
（4）对争议进行协调处理；
（5）制作《协调处理协议书》。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题协调处理集体协商争议的管辖和时间是如何规定的？正确答案： 集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省用人单位发生的争议，由人力资源社会保障部指定的省级劳动行政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员协调处理。协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起三十日内结束协调处理工作。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题协调处理集体协商争议的程序有哪些？正确答案： 协调处理集体协商争议应当按照下列程序进行：
1）受理协调申请
2）调查了解争议的情况
3）研究制定协调处理争议的方案
4）对争议进行协调处理
5）制作《协调处理协议书》解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和（）签字盖章后生效。正确答案： 争议双方首席代表解析： 暂无解析