在信息采集中，劳动保障协理员设计调查问卷的提问方式所应遵循的常用规则包括（）A、要尽量使用专业术语B、问题要尽量简短C、不要使用否定形式提问D、问题不能带有倾向性E、避免双重含义的问题

题目

在信息采集中，劳动保障协理员设计调查问卷的提问方式所应遵循的常用规则包括（）

  • A、要尽量使用专业术语
  • B、问题要尽量简短
  • C、不要使用否定形式提问
  • D、问题不能带有倾向性
  • E、避免双重含义的问题
相似考题

1.问卷设计中,对问题的语言表达和提问的方式有哪些常用的规则?

2.当使用问卷来收集一致性的数据时需遵循的准则有()。A.每个问题都应该问及B.按正面方式提问C.严格按问卷的措辞提问D.对被调查者提供信息持肯定态度E.按问题给定的顺序依次提问

3.小张决定通过调查的方式了解顾客的反馈信息。以下关于设计调查问卷的说法中，正确的是(11)。A．建立在假设前提基础上提问题 B．询问被调查者敏感的问题C．问卷中多采用开放式提问法 D．以过滤性的提问方法展开问题

4.调查问卷的题目设计的问题类型有:()A、间接提问B、假设性提问C、直接提问D、逻辑提问

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  • 第1题：

    问卷实际设计阶段的内容包括确定问卷的结构、内容分布和（）。

    • A、调查中所提问的问题设计
    • B、问题备选答案的设计
    • C、提问顺序的设计
    • D、问卷的版面格式设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    逻辑分析、试验调查和（）是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法

    • A、编写
    • B、统计汇总
    • C、经验判断
    • D、问卷设计

    正确答案:C

  • 第3题：

    劳动保障协理员设计调查问题时，在语言表达和提问方式上应遵循的常用规则是（）

    • A、敏感问题少量可以直接问，但不宜过多
    • B、可使用否定形式提问
    • C、倾向性、引导性问题比重可适当多一些
    • D、避免双重含义的问题

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括（）

    • A、提问的方式
    • B、题目转换
    • C、对问题的追问
    • D、引导性提问

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳动保障协理员入户调查访问中常用的提问技巧包括（）

    • A、避免引导性提问
    • B、可跳问的问题
    • C、澄清
    • D、追问
    • E、暗示

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法包括（）

    • A、提问的方式
    • B、题目转换
    • C、对问题的追问
    • D、引导性提问
    • E、合乎时宜地插话

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    单选题
    劳动保障协理员设计调查问题时，在语言表达和提问方式上应遵循的常用规则是（）
    A

    敏感问题少量可以直接问，但不宜过多

    B

    可使用否定形式提问

    C

    倾向性、引导性问题比重可适当多一些

    D

    避免双重含义的问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    劳动保障协理员在进行职业指导时，应遵循哪些原则？

    正确答案： 1.科学性原则
    2.政策性原则
    3.主体性原则
    4.疏导性原则
    5.实效性原则
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在信息采集中，劳动保障协理员利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素包括：有效回收率和（）
    A

    填写错误

    B

    计划安排

    C

    发放率

    D

    社会效果

    E

    填答不完整


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    逻辑分析、试验调查和（）是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法
    A

    编写

    B

    统计汇总

    C

    经验判断

    D

    问卷设计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    分析单位和（）都是劳动保障协理员在问卷调查实施时所执行的基本程序内容。
    A

    专家评估

    B

    分发问卷

    C

    整理、审查问卷

    D

    回收问卷

    E

    编写调查日志


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动保障协理员入户调查访问中常用的提问技巧包括（）
    A

    避免引导性提问

    B

    可跳问的问题

    C

    澄清

    D

    追问

    E

    暗示


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在街道集中开展的辖区人员信息采集的工作中，劳动保障协理员小赵以不负责这项工作为由，拒绝配合其他协理员共同开展工作。小赵的做法违背了劳动保障协理员职业守则中（）的要求

    • A、遵纪守法
    • B、钻研业务
    • C、团结协作
    • D、分工负责

    正确答案:C

  • 第14题：

    劳动保障协理员在进行职业指导时，应遵循哪些原则？


    正确答案: 1.科学性原则
    2.政策性原则
    3.主体性原则
    4.疏导性原则
    5.实效性原则

  • 第15题：

    分析单位和（）都是劳动保障协理员在问卷调查实施时所执行的基本程序内容。

    • A、专家评估
    • B、分发问卷
    • C、整理、审查问卷
    • D、回收问卷
    • E、编写调查日志

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    在信息采集中，劳动保障协理员利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素包括：有效回收率和（）

    • A、填写错误
    • B、计划安排
    • C、发放率
    • D、社会效果
    • E、填答不完整

    正确答案:A,E

  • 第17题：

    劳动保障协理员入户调查访问，按问卷的结构和填答方式划分所设计调查问卷的基本类型包括（）

    • A、抽样调查问
    • B、自由型问卷
    • C、标准型问卷
    • D、访问问卷
    • E、典型调查问卷

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    在信息采集中，劳动保障协理员设计调查问卷的提问方式所应遵循的常用规则包括（）
    A

    要尽量使用专业术语

    B

    问题要尽量简短

    C

    不要使用否定形式提问

    D

    问题不能带有倾向性

    E

    避免双重含义的问题


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法包括（）
    A

    提问的方式

    B

    题目转换

    C

    对问题的追问

    D

    引导性提问

    E

    合乎时宜地插话


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    问卷调查最有效的关键是（）
    A

    提问方式

    B

    问卷设计

    C

    问卷数量

    D

    字体大小和颜色


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括（）
    A

    提问的方式

    B

    题目转换

    C

    对问题的追问

    D

    引导性提问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在街道集中开展的辖区人员信息采集的工作中，劳动保障协理员小赵以不负责这项工作为由，拒绝配合其他协理员共同开展工作。小赵的做法违背了劳动保障协理员职业守则中（）的要求
    A

    遵纪守法

    B

    钻研业务

    C

    团结协作

    D

    分工负责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动保障协理员入户调查访问，按问卷的结构和填答方式划分所设计调查问卷的基本类型包括（）
    A

    抽样调查问

    B

    自由型问卷

    C

    标准型问卷

    D

    访问问卷

    E

    典型调查问卷


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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