职工持股是缓和劳资关系的一种新制度。()

题目

职工持股是缓和劳资关系的一种新制度。()

相似考题

1.“二战”后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()。A、个人控股计划B、终身雇佣制度C、职工参与决策制度D、职工持股计划

2.伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有 A.职工参与决策制度 B.职工终身雇佣制度 C.职工选举管理制度 D.职工持股制度

3.5. 二战以来，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，主要包括（）。A．职工参与决策B．终身雇佣C．职工持股D．建立工会

4.当代资本主义国家所采取的缓和劳资关系的激励制度主要有A．职工参与决策B．终身雇佣C．消除两极分化D．职工持股

参考答案和解析
正确答案：√
更多“职工持股是缓和劳资关系的一种新制度。() ”相关问题

  • 第1题：

    伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（）

    A．职工终身雇佣制度

    B．职工参与决策制度

    C．职工选举管理着制度

    D．职工持股制度


    ABD 本题考点：当代资本主义新变化之劳资关系分配关系。 资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有：职工参与决策、终身雇佣、职工持股，ABD为正确答案，C错误。

  • 第2题：

    第二次世界大战后，资本家为缓和劳资关系所采取的激励制度主要有（）

    A．职工参与决策

    B．终身雇佣

    C．职工持股

    D．社会福利制度


    职工参与决策;终身雇佣;职工持股;社会福利制度

  • 第3题：

    二战以来，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，主要包括（）。

    A．职工持股

    B．职工参与决策

    C．终身雇佣

    D．建立工会


    职工持股;职工参与决策;终身雇佣

  • 第4题：

    23、伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（）

    A．职工参与决策制度

    B．职工终身雇佣制度

    C．职工选举管理制度

    D．职工持股制度


    正确

  • 第5题：

    【单选题】二战后,资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,以下不属于这种激励制度的是（)。

    A．职工参与决策

    B．泰罗制

    C．终身雇佣

    D．职工持股


    吸收

相关内容