影响劳动关系结果的能力叫做()A、合作B、冲突C、力量D、权力

题目
影响劳动关系结果的能力叫做()

A、合作

B、冲突

C、力量

D、权力

相似考题

1.教师在教育过程中,影响和改变学生心理行为的能力,叫做:()A.教学能力B.思维能力C.组织能力D.教育影响力

2.在市场经济中,支付能力是生产出来的,是生产的结果,力等于()A.劳动结果B.支付能力C.支付手段D.劳动能力

3._______结果将对劳动者的职业生涯发生影响。A.职业能力B.职业素养C.职业岗位D.职业流动

4.（ ）是劳动法调整劳动关系的结果体现A．劳动关系B．社会关系C．与劳动有关的所有关系D．劳动法律关系

参考答案和解析
参考答案：C
更多“影响劳动关系结果的能力叫做() ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系，叫做（ ）。

    A．劳动法律关系

    B．劳动关系

    C．事实劳动关系

    D．劳动用工


    正确答案：A

  • 第2题：

    关于劳动关系的说法，正确的是()。

    A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
    B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
    C:劳动关系在劳动过程中形成
    D:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

    答案：C
    解析：
    劳动关系是一种社会经济关系，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。

  • 第3题：

    下列关于劳动关系的说法，正确的是()。

    A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
    B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
    C:劳动关系在劳动过程中形成
    D:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

    答案：C
    解析：
    劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的，实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的目的。

  • 第4题：

    参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人，叫做劳动合同法律关系的（ ）。

    A．主体

    B．客体

    C．内容

    D．法人


    正确答案：A

  • 第5题：

    在企业中，影响职工积极性的因素有（ ）。

    A.劳动条件
    B.劳动关系
    C.工资待遇
    D.自身能力
    E.职工心理

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在企业中，影响职工积极性的因素有劳动条件、劳动关系（劳资关系、职工之间的关系）、工资待遇、职工心理等多种因素。 本题考查的是影响企业职工积极性的因素。根据这些因素，社会工作可以通过专业服务改善职工的心理状况、工作条件和待遇，改善劳动关系来增加生产。

相关内容