人才流动是企业内部泄露商业秘密的重要原因,主要是由于在职职工跳槽、兼职工作或离退休职工被另一个单位聘用而泄露。( )此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
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参考答案和解析
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第1题：
泄露调查对象的商业秘密，是指泄露了调查对象采取保密措施、不为公众所知的技术信息和经营信息。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
《反不正当竞争法》对商业秘密的定义是：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 -
第2题：
用人单位不得因女职工生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第3题：
应付地方(部门)津贴补贴科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。 ()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第4题：
基层单位行政每月按照职工工资总额2%拨交的工会经费基数,不包括离退休职工的养老金。()此题为判断题(对，错)。
答案√ -
第5题：
职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第6题：
职工被借调或被聘用期间发生工伤事故的,工伤保险责任由原单位负责。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第7题：
职工薪酬仅仅包括职工在职期间提供给职工的全部货币性薪酬。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第8题：
失密是指员工违反保密制度,故意泄露国家秘密和我行商业秘密,以及不慎遗失国家秘密或我行商业秘密载体,致使国家秘密或我行商业秘密被不应知者获知或者超出了限定的接触范围的行为。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第9题：
代理人在执行代理事务过程中知晓的所有被代理人秘密和商业秘密不得向外界泄露。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第10题：
绝缘工具上的泄露电流，主要是指绝缘表面流过的电流
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第11题：
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第12题：
判断题恪职尽守，廉洁奉公，不从事影响本职工作的兼职，不私揽业务，不泄露公司商业机密，不散布有悖于公司规定言论。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
商业秘密受到侵害时，不能直接向公安机关报警，以免泄露。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第14题：
商业银行工作人员泄露在职期间知悉的国家秘密、商业秘密的,应当给予行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第15题：
应付工资科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。 ()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第16题：
用人单位不得因女职工哺乳与其解除聘用合同。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第17题：
商业秘密、工作秘密或其他重要信息应进行加密处理,确保其在传输、处理、存储过程中不被泄露或篡改。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第18题：
用人单位可以与生育女职工解除聘用合同。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第19题：
金融机构可疑支付交易信息属于商业秘密，不得向任何单位或个人泄露。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第20题：
制冷剂不足是由于泄露所致，将制冷剂补足即可。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第21题：
会计人员泄露商业秘密违反了会计职业道德，但不违反法律。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第22题：
从事质量管理工作的人员应在职在岗，不得在其它单位兼职。( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第23题：
在岗职工统计中不包括企业内部退养职工。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√