以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

题目

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。

①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂

②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层

③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分

④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

相似考题

1.下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤

2.关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

3.以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化

4.以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

更多“以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。

    A.③④⑤

    B.①②③④

    C.①③④⑤

    D.②③④⑤


    参考答案：A

  • 第2题：

    以下关于企业文化,不正确的是()。

    A.企业文化的核心是企业价值观

    B.建立与企业战略相匹配的企业文化有利于企业坚持战略承诺

    C.企业文化的好坏是相对的

    D.企业文化容易跟随企业所处环境的变化发生改变


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。

    A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
    B.职业道德与企业文化没有太多的关联性
    C.员工的文化素质是在上学期间学习的，与企业文化无关
    D.企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    下列关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。

    A．员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

    B．职业道德与企业文化没有太多的关联性

    C．员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

    D．企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系


    正确答案：A

  • 第5题：

    关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。

    A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识

    B．企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位

    C．企业规章制度是企业管理的基础，一般不会作为企业文化的内容

    D．企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能


    正确答案：D

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