关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

题目

关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。

A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面

B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容

C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

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1.下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤

2.以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

3.下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤

4.以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

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  • 第1题：

    企业文化的构成分为四个层面，其中，员工福利计划属于其中的()。

    A.精神文化层

    B.行为文化层

    C.制度文化层

    D.物质文化层


    参考答案：C

  • 第2题：

    企业文化构成要素是()

    A物质文化

    B精神文化

    C制度文化

    D行为文化


    答案：ABCD

  • 第3题：

    1．企业文化划分为( )等几个层次。

    （A）行为文化（B）物质文化（C）精神文化（D）制度文化

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    企业文化的层次可分为()。

    A.精神文化

    B.制度文化

    C.物质文化

    D.行为文化

    E.历史文化


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。()


    答案：对

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