劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进;相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。() - itgle

题目

劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进;相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。()

相似考题

1.关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有( )：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤

2.以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是()。A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率D、员工福利制度也影响着劳动力的质量

3.关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质A、①②B、③④C、②③④D、①②③④

4.下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是()。A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量

参考答案和解析

参考答案：错误

更多“劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系,一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工 ”相关问题

第1题：

当劳动力市场需求大于供给时，企业为了稳定的获得劳动力，会减少薪酬预算。()

正确答案：×
第2题：

当劳动力市场的（）时，企业吸引此类人才就会比较困难。
A．供给等于需求
B．供给大于需求
C．结构不匹配
D．供给小于需求

错
第3题：

252、当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较困难。

对
第4题：

当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（　　）。

A.劳动力需求量等于劳动力供给量
B.劳动力供给量超过劳动力需求量
C.劳动力需求量超过劳动力供给量
D.劳动力供给量与需求量关系不确定

答案：C
解析：
由图11-3，在工资率处在低于市场均衡工资率的W₁水平上时，劳动力需求量超过劳动力供给量（两者之间的差额为图中FE线段在横轴上所对应的劳动力数量），这时会存在劳动力短缺现象，为了吸引更多的员工，企业这时会提高工资率，从而推动整体市场工资水平上升。最后，劳动力供求的共同变动结果使工资率回到均衡工资率A点。

图11-3　劳动力市场均衡
第5题：

当劳动力市场的（）时，企业吸引人员就比较容易。
A．供给等于需求
B．供给大于需求
C．结构不匹配
D．供给小于需求

错

相关内容