关于劳动力市场与员工福利制度的陈述,以下正确的有( ):①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤

题目

关于劳动力市场与员工福利制度的陈述,以下正确的有( ):①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤


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  • 第1题:

    关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响,下列说法正确的是()。

    ①一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展会受到促进

    ②一般而言,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展会受到抑制

    ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

    ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质

    A、①②

    B、③④

    C、②③④

    D、①②③④


    参考答案:B

  • 第2题:

    下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是( )。

    A.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工

    B.内部劳动力市场不强调员工的资历

    C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚

    D.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续性的文化,崇尚忠诚和合作


    正确答案:B

  • 第3题:

    以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有( )。

    A: 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    B: 劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
    C: 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
    D: 劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式
    E: 薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动力市场的性质有:①劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。②劳动力与工资的交换行为,使交换双方各自得到所需要的使用价值,实现各自的效用;在交换的过程之中,各方从自身利益角度出发,进行经济计量,能够使双方接受交换的结果,因而其交换只能是一种等价交换。③劳动力市场的劳动交换,决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。④通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合,是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。

  • 第4题:

    下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是(+)。

    A.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化,崇尚忠诚和合作

    B.内部劳动力市场不强调员工的资历

    C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚

    D.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工


    正确答案:B

  • 第5题:

    下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是( )。

    A.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续性的文化,崇尚忠诚和合作

    B.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚

    C.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工

    D.内部劳动力市场不强调员工的资历


    正确答案:D