销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到多少分的,解除合同?()A.10B.12C.18D.24

题目
销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到多少分的,解除合同?()

A.10

B.12

C.18

D.24

相似考题

1.代理制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分或一次性扣分达到12分的,解除保险代理合同。()此题为判断题(对，错)。

2.因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计4分以上的,自违规处理决定下达月起连续12个月不得参加公司任何荣誉称号评选活动的资格,不得参加公司任何形式的表彰奖励活动。()此题为判断题(对，错)。

3.一个记分周期内违规记分累计达到12分的,所有销售人员都应解除保险合同。()此题为判断题(对，错)。

4.因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计4分以上的,自违规处理决定下达月起连续24个月不得参加公司任何荣誉称号评选活动,不得参加公司任何形式的表彰奖励活动。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：B
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  • 第1题：

    因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计达到多少分以上的,将予以限制评先表优?()

    A.2

    B.4

    C.6

    D.8


    答案：B

  • 第2题：

    劳务派遣制销售人员因违反《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》,在一个记分周期内累计达12分的,应( )

    A.解除劳务派遣合同

    B.退回派遣公司

    C.解除合同

    D.解除代理合同


    答案：A

  • 第3题：

    销售人员存在以下哪些情形时,应予以解除合同?()

    A.一个记分周期内违规记分累计达到10分

    B.一个记分周期内违规记分累计达到12分

    C.一个记分周期内违规记分累计达到24分

    D.违规行为情节严重，构成案件

    E.因触犯国家其他法律被司法机构判处刑罚

    F.因借贷关系被他人提起民事诉讼


    答案：BDE

  • 第4题：

    员工制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分的,应适用以下何种处理措施?()

    A.解除劳务派遣关系

    B.降级

    C.警告

    D.解除劳动合同


    答案：D

  • 第5题：

    销售人员李某因首次违规在2014年4月被予以记4分处理,后又在2014年6月因再次违规被记3分,那销售人员李某目前在一个记分周期内的累计记分分数是多少?()

    A.3分

    B.4分

    C.7分

    D.8分


    答案：C

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