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  • 第1题:

    员工制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分的,应适用以下何种处理措施?()

    A.解除劳务派遣关系

    B.降级

    C.警告

    D.解除劳动合同


    答案:D

  • 第2题:

    劳务派遣制销售人员因违反《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》,在一个记分周期内累计达12分的,应( )

    A.解除劳务派遣合同

    B.退回派遣公司

    C.解除合同

    D.解除代理合同


    答案:A

  • 第3题:

    销售人员存在以下哪些情形时,应予以解除合同?()

    A.一个记分周期内违规记分累计达到10分

    B.一个记分周期内违规记分累计达到12分

    C.一个记分周期内违规记分累计达到24分

    D.违规行为情节严重,构成案件

    E.因触犯国家其他法律被司法机构判处刑罚

    F.因借贷关系被他人提起民事诉讼


    答案:BDE

  • 第4题:

    销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到多少分的,解除合同?()

    A.10

    B.12

    C.18

    D.24


    答案:B

  • 第5题:

    销售人员李某因首次违规在2014年4月被予以记4分处理,后又在2014年6月因再次违规被记3分,那销售人员李某目前在一个记分周期内的累计记分分数是多少?()

    A.3分

    B.4分

    C.7分

    D.8分


    答案:C