如事先无任何约定，—方当事人也可在争议发生后直接提起（ ）。

题目

如事先无任何约定，—方当事人也可在争议发生后直接提起（ ）。

相似考题

1.争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定，一方当事人可在争议发生后直接提起()。A.申诉B.诉讼C.仲裁D.协商

2.劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是：( )A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C．劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

3.下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

4.劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。()参考答案：错误

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  • 第1题：

    下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。

    A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决

    B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解

    C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼

    E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案：ABCE
    法律法规：  
    劳动争议有不同的分类；  
    个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上，并有共同的理由的劳动争议。  

  • 第2题：

    劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是、()

    A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
    B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
    C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
    D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

    答案：B
    解析：
    【考点】劳动争议的解决方式。详解：根据《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定，B项正确。根据该法第5条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故C项错误，D项错误，劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。根据该法第47条的规定，A项错误。

  • 第3题：

    当事人双方在合同中约定解决争议的方法可以是调解、也可以是仲裁或诉讼。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（ ）

    A.和解
    B.调解
    C.诉讼
    D.仲裁

    答案：C
    解析：
    既约定仲裁又约定诉讼的，该仲裁协议无效。

  • 第4题：

    作为民法调整方法之一的惩罚，可在当事人发生争议前进行，也可在当事人争议发生后进行。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。

    • A、人事争议发生后，当事人可以协商解决
    • B、当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁
    • C、因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼
    • D、人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解

    正确答案:C

  • 第7题：

    如事先无任何约定，一方当事人也可在争议发生后直接提起（）。

    • A、调节
    • B、诉讼
    • C、仲裁
    • D、协商

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列关于劳动争议协商的表述错误的是（）。

    • A、当事人可以书面约定延长期限
    • B、劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
    • C、协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
    • D、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。
    A

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼

    B

    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

    C

    调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    作为民法调整方法之一的惩罚，可在当事人发生争议前进行，也可在当事人争议发生后进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如事先无任何约定，一方当事人也可在争议发生后直接提起（）。
    A

    调节

    B

    诉讼

    C

    仲裁

    D

    协商


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动争议发生后，当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定可知，劳动争议实行仲裁前置，只有经过仲裁后才能向法院提起诉讼。故本题表述错误。

  • 第13题：

    下列关于劳动争议解决程序的叙述,正确的是( )。

    A.劳动争议发生后,当事人一方可以直接向人民法院提起诉讼

    B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任

    C.仲裁程序不适用调解原则

    D.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决


    参考答案：BD

  • 第14题：

    甲、乙双方在合同中约定了“如合同发生争议，将争议提交Q市仲裁委员会仲裁”。后合同在履行中发生争议，以下叙述正确的是（ ）。

    A.如一方当事人向人民法院提起起诉，人民法院不予受理
    B.Q市仲裁委员会应当对合同争议进行仲裁
    C.当事人仍可将争议向人民法院提起起诉
    D.合同当事人均应受仲裁协议的约束
    E.当事人仍可向其他仲裁委员会申请仲裁

    答案：A,B,D
    解析：
    有生效的仲裁协议的，一方就仲裁协议约定的内容向人民法院起诉，人民法院不予受理，双方只能向约定好的仲裁委员会进行仲裁。

  • 第15题：

    劳动争议发生后，当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    仲裁是发生争议的双方当事人，根据其在（）所争议达成的协议，自愿将该争议提交给中立的第三者进行裁判的争议解决制度。

    • A、争议发生前或争议发生后
    • B、争议发生前
    • C、争议发生后
    • D、一方当事人违约前

    正确答案:A

  • 第17题：

    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（　）。

    • A、和解
    • B、调解
    • C、诉讼
    • D、仲裁

    正确答案:C

  • 第18题：

    当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定，一方当事人可在争议发生后直接提起（）。

    • A、申诉
    • B、诉讼
    • C、仲裁
    • D、协商

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚持不同意调解，此时争议解决方式为(    )。
    A

    和解

    B

    调解

    C

    诉讼

    D

    仲裁


    正确答案： C
    解析：

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