员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括()。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休、养老而产生的养老风险④员工辞职的风险⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险A、①②③B、①②④C、③④⑤D、①②③④⑤

题目

员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括()。

①因公死亡和非因公死亡的风险

②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险

③企业员工退休、养老而产生的养老风险

④员工辞职的风险

⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险

A、①②③

B、①②④

C、③④⑤

D、①②③④⑤

相似考题

1.银行信贷人员需要对借款企业所处的环境进行全面分析，对借款企业所面临的( )进行评估，从而在授信过程中规避风险。A．外部系统性风险B．信用风险C．外部非系统性风险D．利率风险

2.企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括()。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A、①③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、②③④⑤⑥D、①②③④⑤⑥

3.保险公司风险管理人员可以使用保险公司及保险出版机构提供的潜在损失核查清单来识别本企业所面临的( )。A.投机风险B.损失风险C.社会风险D.纯粹风险

4.总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括()。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

更多“员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理,企业人员损失主要包括()。①因公死亡和非 ”相关问题

  • 第1题：

    生命风险是个人和家庭面临的主要风险之一。健康状况不佳与死亡一样会造成两种损失，主要是指（ ）。

    A.个人死亡后转给继承人的债务

    B.所得的损失和额外的费用

    C.家庭未来费用的增加

    D.死者信用丧失所造成的经济损失


    参考答案：B

  • 第2题：

    从风险管理的角度，商业银行所面临的风险损失通常分为（　　）。

    A. 实际损失、无形损失、灾难性损失
    B. 预期损失、非预期损失、灾难性损失
    C. 预期损失、实际损失、灾难性损失
    D. 实际损失、机会成本/损失、非预期损失

    答案：B
    解析：
    在实践中，通常将金融风险可能造成的损失分为以下三大类：①预期损失，是指商业银行业务发展中基于历史数据分析可以预见到的损失；②非预期损失，是指利用统计分析方法（在一定的置信区间和持有期内）计算出的对预期损失的偏离；③灾难性损失，是指超出非预期损失之外的可能威胁到商业银行安全性和流动性的重大损失。

  • 第3题：

    企业人员损失风险形态包括：

    A．死亡

    B．年老

    C．疾病

    D．工伤


    死亡;年老;疾病;工伤

  • 第4题：

    一个企业或组织面临的风险损失通常包括( )：

    ①实物资产风险损失;②金融资产风险损失;③责任风险损失;④人力资本风险损失。

    A.①②③

    B.①②④

    C.①③④

    D.①②③④


    参考答案：D

  • 第5题：

    在风险管理中，风险管理人员需要估测（　　）来衡量风险的严重程度。
    A．损失结果和损失原因
    B．损失频率和损失程度
    C．损失程度和损失结果
    D．损失形态和损失经过


    答案：B
    解析：
    一般而言，衡量风险要同时考虑风险的损失频率和损失程度。

相关内容