企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括()。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A、①③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、②③④⑤⑥D、①②③④⑤⑥

题目

企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括()。

①人员死亡风险

②丧失劳动能力风险

③泄密风险

④辞职风险

⑤解雇风险

⑥养老风险

A、①③④⑤⑥

B、①②④⑤⑥

C、②③④⑤⑥

D、①②③④⑤⑥

相似考题

1.总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括()。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

2.保险公司风险管理人员可以使用保险公司及保险出版机构提供的潜在损失核查清单来识别本企业所面临的( )。A.投机风险B.损失风险C.社会风险D.纯粹风险

3.一个企业或组织面临的风险损失通常包括( )：①实物资产风险损失;②金融资产风险损失;③责任风险损失;④人力资本风险损失。A.①②③B.①②④C.①③④D.①②③④

4.员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括()。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休、养老而产生的养老风险④员工辞职的风险⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险A、①②③B、①②④C、③④⑤D、①②③④⑤

参考答案和解析
参考答案：B
更多“企业面临风险多样,员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包 ”相关问题

  • 第1题：

    （2014年）企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（ ）。

    A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失
    B.企业未能辨识出风险
    C.企业缺乏能力进行主动的风险管理
    D.企业没有其他备选方案

    答案：A
    解析：
    风险补偿表现在企业主动承担风险，并采取措施以补偿可能的损失。选项A 错误

  • 第2题：

    企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（ ）。

    A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失
    B.企业未能辨识出风险
    C.企业缺乏能力进行主动的风险管理
    D.企业没有其他备选方案

    答案：A
    解析：
    风险补偿表现在企业主动承担风险，并采取措施以补偿可能的损失。选项A 错误。

  • 第3题：

    15、企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（）。 A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失 B.企业未能辨识出风险 C.企业缺乏能力进行主动的风险管理 D.企业没有其他备选方案


    企业能够采取措施以补偿风险造成的损失

  • 第4题：

    企业对面临的很多风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因包括（ ）。

    A.企业未能辨识出风险
    B.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失
    C.企业没有其他备选方案
    D.企业缺乏能力进行主动的风险管理

    答案：A,C,D
    解析：
    对于辨识出的风险，企业可能由于以下几种原因采用风险承担：（1）缺乏能力进行主动管理，对这部分风险只能承担；（2）没有其他备选方案；（3）从成本效益考虑，这一方案是最适宜的方案。对于未能辨识出的风险，企业只能采用风险承担。风险补偿表现在企业主动承担风险，并采取措施以补偿可能的损失。选项B错误。

  • 第5题：

    10、企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（）。

    A．企业未能辨识出风险

    B．企业能够采取措施以补偿风险造成的损失

    C．企业没有其他备选方案

    D．企业缺乏能力进行主动的风险管理


    企业能够采取措施以补偿风险造成的损失

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