企业面临风险多样,员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括()。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A、①③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、②③④⑤⑥D、①②③④⑤⑥

题目

企业面临风险多样,员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括()。

①人员死亡风险

②丧失劳动能力风险

③泄密风险

④辞职风险

⑤解雇风险

⑥养老风险

A、①③④⑤⑥

B、①②④⑤⑥

C、②③④⑤⑥

D、①②③④⑤⑥


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参考答案和解析
参考答案:B
更多“企业面临风险多样,员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包 ”相关问题
  • 第1题:

    (2014年)企业对所面临的风险采取接受的态度,从而承担风险带来的后果,其原因不包括( )。

    A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失
    B.企业未能辨识出风险
    C.企业缺乏能力进行主动的风险管理
    D.企业没有其他备选方案

    答案:A
    解析:
    风险补偿表现在企业主动承担风险,并采取措施以补偿可能的损失。选项A 错误

  • 第2题:

    企业对所面临的风险采取接受的态度,从而承担风险带来的后果,其原因不包括( )。

    A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失
    B.企业未能辨识出风险
    C.企业缺乏能力进行主动的风险管理
    D.企业没有其他备选方案

    答案:A
    解析:
    风险补偿表现在企业主动承担风险,并采取措施以补偿可能的损失。选项A 错误。

  • 第3题:

    15、企业对所面临的风险采取接受的态度,从而承担风险带来的后果,其原因不包括()。 A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失 B.企业未能辨识出风险 C.企业缺乏能力进行主动的风险管理 D.企业没有其他备选方案


    企业能够采取措施以补偿风险造成的损失

  • 第4题:

    企业对面临的很多风险采取接受的态度,从而承担风险带来的后果,其原因包括( )。

    A.企业未能辨识出风险
    B.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失
    C.企业没有其他备选方案
    D.企业缺乏能力进行主动的风险管理

    答案:A,C,D
    解析:
    对于辨识出的风险,企业可能由于以下几种原因采用风险承担:(1)缺乏能力进行主动管理,对这部分风险只能承担;(2)没有其他备选方案;(3)从成本效益考虑,这一方案是最适宜的方案。对于未能辨识出的风险,企业只能采用风险承担。风险补偿表现在企业主动承担风险,并采取措施以补偿可能的损失。选项B错误。

  • 第5题:

    10、企业对所面临的风险采取接受的态度,从而承担风险带来的后果,其原因不包括()。

    A.企业未能辨识出风险

    B.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失

    C.企业没有其他备选方案

    D.企业缺乏能力进行主动的风险管理


    企业能够采取措施以补偿风险造成的损失