安全评价师的( )是保证和提高其基本素质和工作质量,这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识,更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。

题目

安全评价师的( )是保证和提高其基本素质和工作质量,这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识,更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。


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  • 第1题:

    质量体系认证是由认证机构证明()。

    A.企业产品符合相应标准和技术要求

    B.企业质量体系和保证能力符合相应要求

    C.企业人员符合从事相应工作的要求

    D.培训机构符合从事培训工作的要求


    正确答案:B

  • 第2题:

    某煤矿企业为全面贯彻集团公司关于加强年度安全培训工作的决定,将“安全培训不到位是重大隐患”的理念和措施落实到各项安全培训工作中,强化各级安全培训责任,规范安全培训效果评价与考核,努力提高矿井从业人员管理水平、理论组织和操作技能,促进安全培训工作持续稳步开展。依据《生产经营单位安全培训规定》,下列说法正确的是( )。

    A.应当完善和落实师傅带徒弟制度
    B.委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由培训机构负责
    C.从业人员进行安全培训期间,企业应当支付培训费用和80%的岗位工资
    D.新上岗的从业人员安全培训时间不得少于48学时

    答案:A
    解析:
    《生产经营单位安全培训规定》第十九条,生产经营单位从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施。生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学,确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能;煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度,选项A正确。第二十条,生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任仍由本单位负责,选项B错误。
    第二十三条,生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,应当支付工资和必要的费用,选项C错误。
    第十三条,生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时,选项D错误。
    故选A。

  • 第3题:

    关于质量培训,错误的是( )。
    A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值
    B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
    C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据
    D.为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜仟的人员对培训的全过程进行监督


    答案:C
    解析:
    。培训效果的评价应依据培训需求和培训计划进行,从长期和短期两方面开展。基于短期H标的考虑,评价方式可以是学员我评价、培训者训后评价(考试、考核等)以及管理者跟踪评价;基于长期的考虑,应评价学员的工作业绩和效率改进程度.可结合组织工作阶段性评价,如半年评价、年度评价等。

  • 第4题:

    总监理师应对监理人员进行分工及进行质量/安全/技术管理等交底和培训工作,填写“( )”。


    正确答案:质量/安全活动记录

  • 第5题:

    下列判断错误的是( )。[2006年真题]


    A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值
    B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行 C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D.为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜任的人员对培训的全过程进行监督


    答案:C
    解析:
    质量培训结果的评价应依据培训需求和培训计划进行,并预先确定评价规则,在 长期和短期两方面开展。基于短期目标的考虑,评价依据包括学员对有关培训方式、所 有资源和培训中所获得的知识技能情况;基于长期的考虑,评价依据应包括学员的工作 业绩和效率改进程度。