业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ）此题为判断题(对，错)。

题目

业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ）

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.关于培训需求分析,以下说法中哪些是正确的?()A. 确定培训目标是其直接目标B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较于传统方法更显精准

2.在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.在基本的业务培训方法的直接传授法中，专、讲座法是最基本的培训方法。（此题为判断题(对，错)。

4.在基本的业务培训方法中，（ ）适宜技能性的培训。

更多“业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授 ”相关问题

  • 第1题：

    在基本的业务培训方法中，（ ）是最基本的培训方法。


    正确答案：
    讲授法

  • 第2题：

    培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第3题：

    培训需求调查计划的内容主要包括( )。

    A:培训需求调查工作的行动计划
    B:确定培训目标和方式方法
    C:确定培训需求调查工作的目标
    D:确定培训需求调查的内容
    E:选择合适的培训需求调查方法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训需求调查计划应包括：①培训需求调查工作的行动计划;②确定培训需求调查工作的目标;③选择合适的培训需求调查方法;④确定培训需求调查的内容。

  • 第4题：

    在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。


    正确答案：
    适宜行为调整和心理训练

  • 第5题：

    培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .

    (A) 培训需求调查工作的行动计划

    (B) 确定培训目标和方式方法

    (C) 确定培训需求调查工作的目标

    (D) 确定培训需求调查的内容

    (E) 选择合适的培训需求调查方法


    正确答案：ACDE

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