更多“团队在经过一段时间的冲突后,会导致成员不愿意提出自己好的建议。此题为判断题(对,错)。”相关问题
  • 第1题:

    A型人格会成为好的团队成员。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第2题:

    在招募人员后,团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    建议工程项目在施工时盲目赶工,会导致施工质量事故发生的概率增加。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第4题:

    如果团队发展陷阱中的状况不加以纠正与克服,会导致团队无效。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:对

  • 第5题:

    在团队发展的形成阶段存在较高程度的内部冲突。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第6题:

    团队的工作业绩是团队成员业绩的简单叠加。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第7题:

    关系冲突是指团队成员由于价值观、个性等的不同而导致的针对他人的情绪宣泄、对他人的否定等行为。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第8题:

    成员与环境之间是团队冲突的类型之一。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第9题:

    团队在经过一段时间的冲突后的工作重点是提高团队成员的责任心和鼓励他们多提建议。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第10题:

    团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。

    A.提出自己好的建议

    B.理解、关心和友爱队友

    C.彼此合作


    正确答案:A

  • 第11题:

    团队协作方法是指团队的每个成员都知晓行为的预期过程,并作出自己的最大贡献。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第12题:

    在团队组建之初,需要团队成员化解各种矛盾冲突,进行良好的沟通和协调。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第13题:

    当某个成员提出一个问题,领导者应该鼓励其他成员为他提供建议。( )

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第14题:

    渠道成员规模和实力发生变化时,可能导致掌控力度冲突()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    渠道冲突会影响渠道成员之间的合作水平。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第16题:

    决策权力在创业团队成员中的分布称之为创业团队权力结构。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:对

  • 第17题:

    项目团队的成员在解决项目问题时,几乎一直是处在争夺资源和领导权的冲突中。 ( )

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第18题:

    团队成员内耗是团队精神的潜在困境。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第19题:

    团队经过组建后,团队内部就会更加团结。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第20题:

    团队在组建过程中不鼓励成员多提建议。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第21题:

    船舶在进出港口的航行中,团队成员要充分利用自己的才能和技巧来确保船舶航行的安全。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第22题:

    引航员没必要使自己成为团队的成员之一。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第23题:

    团队应该避免一切冲突。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:错误